Если работа в Германии оформлена по местному трудовому законодательству, во время болезни вы можете иметь право на сохранение зарплаты или страховое пособие. Условия зависят от стажа в компании и страхования. Нетрудоспособность нужно подтвердить вовремя, даже если документы передаются электронно.
Если состояние здоровья не позволяет работать, сразу сообщите работодателю о нетрудоспособности и предполагаемой продолжительности отсутствия. Не ждите справки от врача. По возможности свяжитесь с руководителем до начала смены способом, принятым в компании.
Проверьте трудовой договор: кому звонить, достаточно ли сообщения в рабочем чате и с какого дня требуется больничный. В Германии уведомление о болезни и оформление больничного являются отдельными обязанностями.
Можно написать: «Guten Morgen, ich bin heute krank und kann nicht arbeiten. Nach dem Arzttermin teile ich Ihnen mit, wie lange ich voraussichtlich ausfalle». Это сообщение о невозможности работать сегодня и обещание уточнить продолжительность отсутствия после приёма.
Если работаете через агентство в Германии, выясните, кто является вашим юридическим работодателем. Сообщите именно ему, а также руководителю смены, если этого требуют внутренние правила. Сохраните переписку.
Оформление начинается с обращения к врачу, обычно семейному, которого называют Hausarzt. Возьмите страховую карту и объясните характер работы. Врач оценивает, можете ли вы выполнять её по состоянию здоровья.
По общему правилу в Германии, если болезнь длится более трёх календарных дней, медицинское подтверждение требуется не позднее следующего рабочего дня. Работодатель может потребовать больничный раньше, в том числе с первого дня. Проверьте правила своей компании.
Для большинства работников с государственным медицинским страхованием в Германии действует eAU, электронное подтверждение нетрудоспособности. Порядок такой:
Бумажный больничный обычно не нужно приносить в бухгалтерию. Сохраните экземпляр для себя на случай сбоя передачи данных.
В Германии есть исключения из eAU: частное страхование, справка от врача за границей или врача, не работающего в государственной системе, Minijob в частном домашнем хозяйстве. В таких случаях уточните порядок передачи бумажных документов.
В Германии различают сохранение зарплаты, Entgeltfortzahlung, и пособие от страховой кассы, Krankengeld. Для этих выплат действуют разные условия.
Обычно право на сохранение зарплаты возникает после четырёх недель непрерывной работы у этого работодателя. При выполнении предусмотренных законом условий он оплачивает до шести недель нетрудоспособности из-за одного заболевания. Больничный в Германии на испытательном сроке сам по себе не отменяет этого права.
За основу берут оплату, которую работник получил бы за обычное рабочее время. Вознаграждение за сверхурочные часы по закону в такой расчёт не включается. Поэтому выплата может отличаться от суммы за месяц, когда вы много работали дополнительно.
Если заболели в первые четыре недели на новой работе в Германии, обратитесь в Krankenkasse: при наличии права на Krankengeld пособие может выплачивать касса. Если больничный продолжается и после этого периода, с 29-го дня трудовых отношений обычно начинается оплата работодателем.
Когда срок сохранения зарплаты истёк, работник с соответствующим государственным страхованием в Германии может получать Krankengeld. Размер пособия составляет 70% регулярного брутто-дохода, с которого уплачивались взносы, но не более 90% расчётного нетто. Также действует установленный законом максимальный размер.
Упрощённый пример: при брутто 3000 евро и нетто 2300 евро сравнивают 2100 и 2070 евро. Берут меньшую сумму, 2070 евро. Фактическая выплата будет ниже из-за удержания соответствующих социальных взносов. Точный расчёт выполняет касса.
Для одного заболевания в Германии общий лимит составляет 78 недель в течение трёх лет, включая период оплаты работодателем. Новый больничный из-за того же заболевания не обязательно запускает отсчёт заново.
Minijob сам по себе не даёт права на Krankengeld, хотя право на сохранение зарплаты может быть. При частном страховании в Германии компенсация длительной потери дохода зависит от отдельного страхового покрытия.
Следите за датой окончания справки. Если выздоровление затягивается, заранее договоритесь о повторном приёме. Для непрерывного получения Krankengeld дальнейшую нетрудоспособность из-за того же заболевания нужно подтвердить не позднее следующего рабочего дня. Суббота для этого правила не учитывается.
Например, если больничный заканчивается в пятницу, при отсутствии праздников продление нужно подтвердить не позднее понедельника. Не откладывайте запись на последний момент. После приёма сообщите работодателю о новом сроке.
Для продления больничного врач должен повторно оценить ваше состояние. Перерыв в подтверждении может означать отсутствие выплат за неподтверждённые дни. Проверяйте даты в документах.
В Германии действует конфиденциальность диагноза: обычно работодателю достаточно знать факт и продолжительность нетрудоспособности. Через eAU диагноз ему не передают.
Больничный не означает обязательного пребывания дома. Допустимые действия зависят от состояния здоровья: поход в аптеку или прогулка могут не мешать лечению. Избегайте нагрузок, которые задерживают выздоровление, и соблюдайте рекомендации врача.
Важно, что больничный не устанавливает абсолютного запрета на увольнение. Законность увольнения зависит от оснований и правил защиты работника. Если получили письменное уведомление, не откладывайте консультацию: общий срок обращения в суд для оспаривания составляет три недели с момента его получения.
Чтобы больничный в Германии не вызвал лишних проблем, вовремя сообщите работодателю, подтвердите нетрудоспособность и сохраняйте документы. При расхождениях в выплатах попросите бухгалтерию или страховую кассу объяснить расчёт.
