Как устроиться на работу в Германии?

Высокий уровень экономического развития Германии, ее открытость и толерантность к мигрантам представляют собой заманчивую перспективу для иностранцев. Многие люди выбирают сезонную работу, но хорошие условия жизни все чаще побуждают их переехать на постоянное место жительства. Узнайте о том, как найти легальную работу в Германии, популярных вакансиях и особенностях трудоустройства в немецких компаниях.

Как устроиться на работу в Германии

Преимущества работы в Германии для иностранцев

 1. Легкий поиск работы

Местный рынок труда предлагает множество интересных предложений практически во всех отраслях. Строительство, уход за престарелыми и сезонные работы в саду очень популярны среди иностранцев. Однако стоит помнить, что также востребованы IT-специалисты, работники здравоохранения и инженеры.

 2. Привлекательные зарплаты

Основная причина эмиграции в Германию — высокие заработки за выполнение тех же обязанностей. В 2024 году минимальная заработная плата в Германии составило 9,50 евро за 1 рабочий час. Во многих профессиональных группах профсоюзы выиграли гораздо большие суммы. 

 3. Возможность личностного и профессионального развития

Контакт с новой средой и другой культурой научит вас большей уверенности в себе, коммуникативным навыкам и откроет для вас разнообразие. Это также возможность выучить язык, познакомиться с немецкими обычаями и завести новых друзей. В свою очередь, как сотрудник, вы получаете возможность изучить новые системы, способы организации труда, а также познакомиться с инновационными технологиями, инструментами и машинами.

4. Развитая социальная поддержка

Германия как страна славится заботой о своих жителях. Крупную финансовую поддержку оказывают семьям с детьми, больным людям, которые не могут работать по состоянию здоровья, а также будущим мама — сразу же после рождения ребенка они могут рассчитывать на действительно крупные денежные вливания. В Германии также есть два типа пособий по безработице. Один из них доступен людям в возрасте 15-65 лет, потерявшим работу и не имеющим средств к существованию, а другой — безработным людям старше 65 лет при условии выполнения необходимых формальностей в бюро по трудоустройству.

5. Низкая стоимость жизни

Даже имея минимальный заработок, можно легко откладывать около 500 евро каждый месяц. Конечно, многие вещи стоят дороже, чем в других европейских странах, и услуги довольно дорогие, но по сравнению с такими столицами, как Брюссель, Лондон или Париж, жить в Германии очень выгодно. В зависимости от вашего образа жизни расходы будут различаться, но среднемесячная стоимость жизни составляет около 1000 евро в месяц.

6. Баланс между работой и личной жизнью

В Германии существует четкое разделение между работой и личной жизнью. Работодатели там прекрасно понимают, что соблюдение баланса в этом аспекте существенно повышает производительность труда сотрудников, что для них очень важно. Они редко предоставляют возможность работать сверхурочно и охотно соглашаются на гибкий график работы или неполную занятость. Благодаря таким решениям у работающих людей появляется время отдохнуть или посетить близлежащие города.

7. Выгодное расположение

Границу с Германией можно пересечь в нескольких точках, а это значит, что вариантов поездки много, а стоимость поездки невысока. Германия граничит с девятью другими странами, что делает ее отличной базой. Это настоящее преимущество для людей, планирующих исследовать Европу.

8. Привлекательная туристическая страна

В Германии много высокоразвитых городов, но также много маленьких очаровательных городков. Живописные горные пейзажи можно найти, в частности, в Баварии. Большим преимуществом является также вездесущая чистота, которая радует каждого, кто приезжает в эту страну.

9. Отличное транспортное сообщение

Немецкий общественный транспорт позволяет быстро перемещаться между городами. Современные автобусы, трамваи и линии метро обеспечивают высокий комфорт пассажиров. Национальные дороги и автомагистрали позволяют свободное передвижение с суши на землю.

10. Толерантная нация

Германия также является очень открытой и толерантной страной, где не исключены люди с ограниченными возможностями, люди разных ориентаций и национальностей. Местное население не закрывается от эмигрантов, что значительно облегчает им адаптацию к новой реальности.

Популярные вакансии и уровень зарплат в Германии

Немецкие работодатели готовы хорошо платить своим работникам. По сравнению с заработками, на которые могут рассчитывать представители многих профессий других странах, различия в оплате труда в Германии весьма значительны. Динамика развития Германии в последние десятилетия была очень высокой, что привело к тому, что спрос на работников вырос до такой степени, что предприниматели начали конкурировать друг с другом за трудоустройство, чтобы привлечь больше работников из-за границы.

Отправляясь на работу в Германию, можно рассчитывать на заработок от 1000 до 7000 евро в месяц. Размер зарплаты во многих случаях зависит от образования, знания немецкого языка и рода выполняемой работы.

Наиболее высокооплачиваемых профессий в Германии, которые очень популярны среди иностранцев, эмигрирующих в эту страну.

  1. Водопроводчик (сантехник). Заработная плата в зависимости от местоположения и опыта колеблется примерно от 1500 до 3500 евро в месяц. Но чтобы подать заявку на должность сантехника в Германии, необходимо пройти несколько специализированных курсов и владеть коммуникативным уровнем немецкого языка.
  2. Сварщик зарабатывает от 1800 до 2500 евро в месяц. Работа сварщиком в Германии требует от кандидата наличия действующей квалификации и сертификатов сварщика, признаваемых в этой стране или, желательно, во всем Европейском Союзе.
  3. Автомеханик — один из самых востребованных специалистов в Германии. Заработок автомеханика в Германии составляет около 2300 евро. Для подачи заявления на должность автомеханика в Германии требуется документально подтвержденный опыт работы в этой профессии. Высоко ценится окончание профессионального училища и коммуникативное знание немецкого языка.
  4. Уход за пожилыми людьми — еще одна из более высокооплачиваемых и охотнее выбираемых иностранцами профессий. Зарплата сиделок колеблется от 1500 до 2200 евро нетто в месяц. Работа сиделкой при уходе за пожилым человеком не требует сестринского образования, хотя в этой профессии оно приветствуется. На эту должность может претендовать практически каждый, однако требуемый уровень знания немецкого языка зависит от конкретной вакансии.
  5. Оператор станка с ЧПУ (включая фрезерные и токарные станки) в Германии может рассчитывать на заработок в 2700 евро. Однако оператор станка с ЧПУ — профессия, требующая специальных знаний, подкрепленных не только сертификатами, но и опытом, что существенно влияет на итоговое вознаграждение, предлагаемое за эту должность. Знание немецкого языка для этой должности на коммуникативном уровне требуется лишь в некоторых случаях. В остальных случаях достаточно базового английского.
  6. Электрик. Работая электриком в Германии, человек может зарабатывать: от 1000 евро (при наличии лицензии) до 3000 евро (специалист с высшим образованием). При приеме на работу электриком в Германии необходимо знать немецкий язык на коммуникативном уровне, и если вы выбираете эту профессию преимущественно из-за высокого заработка, стоит заранее получить квалификацию и лицензии, которые значительно увеличивают сумму итоговой зарплата.
  7. Водитель грузовика с действующими водительскими правами категории C+E могут рассчитывать на зарплату в Германии примерно 2400-2500 евро в месяц. Но для работы водителем в Германии необходимо знание немецкого языка как минимум на уровне А2. В этой профессии также очень важен опыт.
  8. Сезонные работники гостиничного сервиса, продавцы, работники общественного питания или складские работник — молодые люди без опыта и люди, желающие подзаработать во время отпуска. Работодатели имеют большую свободу в выборе кандидатов. В итоге они стараются перещеголять друг друга дополнительными высокими заработками и льготами, чтобы привлечь как можно больше сезонных работников.

Требования к кандидатам на работу в Германии

Для легальной работы в Германии необходимо иметь следующие документы:

  1. загранпаспорт — это основной документ, подтверждающий личность;
  2. разрешение на работу (Aufenthaltserlaubnis) в Германии, полученное работодателем;
  3. номер медицинского страхования (Krankenversicherungsnummer), чтобы иметь право на медицинские услуги;
  4. согласие на начало работы (Bescheinigung über die Erlaubnis zur Arbeitsaufnahme). Работодатель обязан выдать этот документ работнику, который не является гражданином государства-члена ЕС.
  5. Подтверждение медицинского осмотра (Gesundheitszeugnis) по требованию работодателя.
  6. Налоговый номер (Steuer-IdNr): сотрудники, работающие в Германии, должны иметь налоговый номер.
  7. Номер социального страхования (Sozialversicherungsnummer), необходимый для уплаты взносов социального страхования.
  8. Языковой сертификат, если работодатель требует знание немецкого языка.

Как искать работу в Германии?

Найти работу в Германии не просто, как кажется. Большинство людей, впервые приезжающих в эту страну, едут туда со знакомыми, к друзьям или родственникам, которые помогают им устроиться на работу и снять квартиру.

Люди, впервые желающие поехать в Германию на заработки самостоятельно, могут найти работу на сайтах по трудоустройству или напрямую связаться с потенциальными работодателями и запросить информацию об актуальных предложениях работы. Но здесь их может ожидать немало неприятных сюрпризов. Среди предложений, публикуемых на таких порталах, часто встречаются объявления о нелегальной и частной работе, что существенно снижает безопасность поездки и вероятность, что труд будет полностью оплачен

Лучший способ найти работу в Германии — воспользоваться услугами кадрового агентства по работе в Европе Group Working, которое выступает посредником между работником и работодателем. Она заботится о работнике, предлагая ему только предложения о легальной работе от проверенных работодателей, помощь в оформлении визы и других документов, поддержку и ряд других гарантий.

Составление резюме и сопроводительного письма в немецкую компанию

Чтобы найти работу в Германии, соискателю необходимо подготовить профессиональное резюме и сопроводительное письмо. Они должны быть: 

  • написаны на немецком языке и адаптированы к стандартам и реалиям немецкого рынка труда Германии;
  • краткими и содержать только самую важную информацию о навыках и профессиональном опыте.

Сопроводительное письмо следует писать самостоятельно, а не копировать по готовому шаблону. Только так можно выделиться среди сотен других кандидатов и получить приглашение на собеседование.

  • Следует использовать как можно меньше стандартных фраз. Сухие факты уже включены в резюме, поэтому сопроводительное письмо должно быть в виде краткого рассказа о себе применительно к должности, на которую претендует кандидат.
  • Тем, кто только начинают свой профессиональный путь, не следует писать резюме и сопроводительное письмо объемом более 1 страницы. Те, у кого более длительный профессиональный опыт, могут написать немного больше, но не более 2 двух страниц.

Перевод документов для работы в Германии на немецкий язык

Переводы всех документов на немецкий (паспорта, диплома, сертификатов о дополнительном образовании и присвоении квалификации) необходимы для соискателей работы в Германии. Профессиональным переводы повышают шанс найти подходящую должность, получить трудовую визу и разрешение на работу. Чтобы обеспечить высокое качество и лингвистическую правильность, переводы документов должны выполняться профессиональными и сертифицированным переводчиками с соответствующим оформлением.  

Подготовка к собеседованию

Компания с большей вероятностью наймет кандидата, который проявит интерес и целеустремленность и точно знает, какого специалиста она ищет и в каком направлении она движется. Чем больше информации соискатель сможете получить о компании, тем лучше.

Минут за 10 кандидат должен убедить специалиста по кадрам, директора или предпринимателя онлайн, что подходит именно для этой работы. Необходимо емко рассказать о своем образовании, опыте, обучении и курсах, своих сильных сторонах и навыках, которые могут быть вам полезны сейчас.

Виза и разрешение на работу в Германии

Если соискатель не является гражданином Европейского Союза (ЕС) или Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) и хотят остаться в Германии более 90 дней для работы, он должны получить визу, а также разрешение на работу и проживание. В Германии доступно множество различных типов виз. 

К наиболее распространенным видам вида на жительство относятся:

  1. временное место жительства выдается, если человек устроился на работу в Германии, он может получить вид на жительство со сроком действия, соответствующим предполагаемому периоду трудоустройства плюс 3 месяца;
  2. синяя карта обычно присваивается высококвалифицированным специалистам — гражданам стран, не входящих в ЕС, имеющим университетскую степень, признаваемую на местном уровне. С ноября 2023 года действующая минимальная годовая зарплата до брутто снижена до 43 800 евро с прежних 58 400 евро, а для профессий STEM, включая ученых, математиков, инженеров, врачей и ИТ-специалистов, минимальная годовая зарплата до брутто снижена до 39 682 евро. с предыдущих 45 552 евро. Власти Германии также объявили, что ИТ-специалисты, не имеющие университетского образования, также могут претендовать на получение Синей карты ЕС, если они смогут доказать, что имеют не менее 3 лет аналогичного опыта работы;
  3. долгосрочное проживание в ЕС.

После получения вида на жительство в форме национальной визы D физические лица могут поехать в Германию и подать заявление на получение разрешения на работу, которое будет указано в этой визе, выданной для этой цели. Потребуются подтвержденные предложения о работе и доказательства того, что вакансия не может быть заполнена гражданином ЕС или другим международным работником, который первым подал заявку. Разрешение на работу обычно выдается сроком на один год, но его можно продлить. Высококвалифицированные работники могут получить еще одно разрешение, действительное в течение нескольких лет.

Процесс подачи заявки на получение рабочей визы в Германию обычно состоит из следующих этапов:

  1. получение предложения о работе в Германии;
  2. сбор всех необходимых документов и подача заявления на визу. Работник должен предоставить в посольство или консульство Германии в стране своего проживания несколько документов, чтобы доказать, что он или она соответствует всем соответствующим условиям для рабочей визы, включая подтверждение места жительства, подтверждение квалификации, личное сопроводительное письмо и обязательное предложение о работе;
  3. запись на визовое собеседование;
  4. оплата пошлины за оформление немецкой рабочей визы. Стандартная оплата за трудовую визу в Германию составляет 75 евро;
  5. прохождение собеседовании при приеме на работу с работодателем;
  6. ожидание ответа на запрос.

В каждом отдельном случае кадровое агентство по работе в Европе Group Working предлагает подробную консультацию, индивидуальную помощь в подборе вакансий, оформлении рабочей визы и разрешения на работу в Германии. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы оценить ваши возможности и найти работу своей мечты! 

Возникли вопросы?
Мы предоставляем бесплатную юридическую консультацию по вопросам трудоустройства и легализации
Обратиться за консультацией