В поисках лучшего заработка многие украинцы стремятся трудоустроиться за границей. И чаще всего трудовые мигранты выбирают Польшу, потому что близко и просто получить рабочую визу с минимальным пакетом документов.

Конечно, уровень зарплат в Польше выше, чем в Украине, но существенно уступает заработку в других экономически развитых странах Евросоюза, например Германии. В стремлении получать больше денег за свой труд украинцы с польской визой смотрят в сторону Германии. Но получить германскую визу очень сложно и не факт, что ее вообще дадут. Поэтому работа в Германии по польской визе является единственно возможным вариантом поскорее поправить свое материальное положение. Но легально ли это? Давайте разбираться.

В поисках лучшего заработка многие украинцы стремятся трудоустроиться за границей. И чаще всего трудовые мигранты выбирают Польшу, потому что близко и просто получить рабочую визу с минимальным пакетом документов.

Конечно, уровень зарплат в Польше выше, чем в Украине, но существенно уступает заработку в других экономически развитых странах Евросоюза, например Германии. В стремлении получать больше денег за свой труд украинцы с польской визой смотрят в сторону Германии. Но получить германскую визу очень сложно и не факт, что ее вообще дадут. Поэтому работа в Германии по польской визе является единственно возможным вариантом поскорее поправить свое материальное положение. Но легально ли это? Давайте разбираться.

Условия работы по польской визе в Германии

Национальная виза страны ЕС, будь то Польша или Германия, дает право на легальное трудоустройство только в этой стране. Так можно ли ехать в Германию с польской визой? Ехать можно, например, как турист, но остаться работать легально по безвизу или просто имея на руках польскую визу – нет. Это чревато штрафными санкциями и депортацией. И никто из нормальных немецких работодателей не согласится трудоустроить нелегала, чтобы иметь проблемы с законом.

Что тогда делать? Есть ли решение, чтобы без риска работать в Германии? 

Есть два варианта, когда возможна легальная работа в Германии по польской визе:

1. Командировка от польского работодателя по форме А1.
2. Официальное трудоустройство на визе Van der Elst Visa.

Что такое форма А1, и почему она важна для работы в Германии?

Форма А1 – это документ, выдаваемый ZUS (орган социального страхования) в рамках социального обеспечения ЕС. Он подтверждает, что работающий в одной стране ЕС остается застрахованным в своей стране проживания (в нашем случае – в Польше), а работодатель за него исправно платит социальные отчисления. Это означает, что работник имеет право на неотложную медицинскую помощь в Германии и других странах Евросоюза.

Чтобы получить форму А1 (zaświadczenie А1) для работы за границей по польской рабочей визе, иностранцу нужно иметь на руках:

1. Открытую польскую рабочую визу сроком на год, полгода, девять месяцев или карту побыту (karta czasowego pobytu) – право на проживание, позволяющее легально находиться и работать в Польше от 1 до 3 лет.
2. Сертификат налогоплательщика (certyfikat rezydencji podatkowej), свидетельствующий о том, что иностранец постоянно проживает в Польше и своевременно уплачивает налоги именно в этой стране.

Для получения certyfikat rezydencji podatkowej, нужно в налоговую службу по месту жительства подать заявку по форме CFR. И здесь появляются некоторые трудности, потому что для обращения в налоговую службу нужно дополнительно предоставить:

• персональный налоговый номер (PESEL) – аналог украинского ИНН;
• временную/постоянную прописку в Польше (Meldunek).

Имея вышеперечисленный пакет документов работника, работодатель подает заявку в управление социального страхования для оформления командировки формы А1, предоставляющей право на работу в Германии по польской визе без посредников. Заявка может подаваться в бумажной форме или в электронном виде через платформу электронных услуг ZUS PUE. Кстати, на этом портале украинцы, проживающие в Польше, могут решить большинство своих дел.

Кроме самого заявления, органу социального страхования еще предоставляется:

1. Ксерокопия первой страницы загранпаспорта рабочего и страницы с открытой визой.
2. Копия karta czasowego (если у работника она есть).
3. Налоговый сертификат.
4. Трудовой договор (umowa o pracę).
5. Контракт между польской и немецкой фирмой, куда командируется работник.

Если все документы оформлены должным образом, получить форму А1 можно будет через неделю после приема заявки органом социального страхования. После того, как ZUS одобрит командировку от польского работодателя по форме А1, работник может смело уезжать на работу в Германию.

Важно! Некоторые клиенты задаются вопросом типа, можно ли просто купить командировочный лист А1? Отвечаем: купить командировочный лист – это тоже самое, что поехать работать в Германию без него. Вы должны понять простую истину, что Германия и другие страны Еврозоны – это не постсоветские страны, где можно просто купить официальную бумагу. За подделку документов здесь можно даже сесть в тюрьму. Так что, если вам предлагают купить письмо для командировки А1, чтобы можно было работать в Германии по польской рабочей визе, делать этого не советуем.

Лучше обращайтесь в наше агентство Group Working. Мы тесно сотрудничаем с польскими и немецкими работодателями, и для нас не проблема заключить трудовой договор и подготовить все необходимые документы для вашей легальной командировки.

Как мы работаем в данном направлении – основные этапы:

1. Ведем переговоры с германскими работодателями.
2. Заключаем договор между польской и германской фирмами.
3. Оформляем польскую рабочую визу (если вы находитесь в Украине).
4. Оформляем PESEL, Meldunek, налоговый сертификат.
5. Подаем заявку для получения формы А1.
6. Отправляем работника на работу в Германию.
7. По окончании визы готовим документы для получения новой.

Преимущества формы А1 для легальной работы в Германии

Получив форму А1, вы сможете:

1. Легально работать в стране ЕС и не боятся правоохранительных органов. Форма А1 подтверждает ваш правовой статус как работника, откомандированного из Польши.
2. Иметь социальные гарантии в Германии (доступ к страхованию, право на неотложную медицинскую помощь и т.п.).
3. Избежать двойного налогообложения. При наличии формы А1, вам не нужно вносить взносы в систему социального обеспечения Германии.

Что такое Van der Elst Visa и как она работает для украинцев

Van der Elst Visa – это тип визы, позволяющий работникам из третьих стран (Украины), трудоустроенным в компании одной страны ЕС (Польши), выполнять работу в другой стране ЕС (Германии) в связи с производственной необходимостью.

Виза Van der Elst позволяет украинцам с полугодовой или воеводской польской визой официально работать в Германии, но не больше трех месяцев в течение года без возможности полной смены работодателя. Визу можно оформить только в консульском отделе Посольства Германии в Варшаве. Стоимость подачи документов составляет 75 евро, при этом в случае отказа уплаченная сумма не возвращается.

Как получить визу Van der Elst для работы в Германии – пошаговая инструкция

Рассмотрим, какие шаги нужно предпринять для получения визы Ван дер Эльст:

1. Убедитесь, что вы отвечаете требованиям (имеете польскую рабочую визу, форму А1).
2. Собрать и подготовить пакет документов (карта медицинского страхования, трудовой договор между польской и немецкой фирмой, письменное согласие на условия труда между немецкой компанией и рабочим). Посольство может потребовать другие документы.
3. Подать заявку на Van der Elst Visa в визовый отдел посольства Германии в Варшаве.
4. Ожидать решения – заявка может рассматриваться от 4 до 12 недель в зависимости от обстоятельств.
5. Получить визу на временную работу в Германии.

На первый взгляд, процесс оформления кажется несложным, но на практике вероятность отказа значительно превышает шансы на успешное получение. Поэтому работодатели и работники все чаще выбирают первый вариант легального трудоустройства в Германии – по сдельной форме А1.

Какие ошибки могут привести к отказу от Van der Elst Visa?

Посольство Германии в Варшаве может отклонить вашу заявку на Van der Elst Visa по ряду причин:

1. Неправильно заполнены формы или отсутствие необходимых бумаг.
2. Отсутствие формы А1 для подтверждения вашего легального статуса.
3. Несоответствие трудового договора (в контракте должно быть четко указано, что работник уезжает в командировку).
4. Превышение сроков работы в Германии, разрешенных законом.

Чтобы избежать ошибок и повысить шансы на получение визы Van der Elst, рекомендуем сначала проконсультироваться с экспертами Group Working.