Уровень заработной платы в стране напрямую влияет на ее экономику. Он определяет качество жизни сотрудников и членов их семей, влияет на уровень удовлетворенности работой и жизнью в целом.
Узнайте, в какой стране самые высокие зарплаты в Европе, и примите обоснованное решение о поиске работы в определенной стране ЕС.
Европа — это континент с большим экономическим разнообразием, что напрямую отражается на различиях в доходах между отдельными регионами.
Заработная плата в Европе представлена как месячная заработная плата для валового заработка, то есть до вычета подоходного налога и взносов на социальное страхование, уплачиваемых работником. Эти отчисления отличаются в разных странах.
Базовая минимальная заработная плата в Европе фиксируется на почасовой, недельной или месячной ставке. Она устанавливается законом (правительством), часто после консультаций с социальными партнерами.
Евростат публикует данные о минимальных заработных платах каждые два года. Они отражают ситуацию на 1 января и 1 июля ежегодно. Изменения минимальной заработной платы, введенные между этими двумя датами, отражаются только для следующего выпуска данных, выходящего раз в два года.
Для тех стран, где национальная минимальная заработная плата не установлена в валовом выражении, чистая стоимость доводится до валовой суммы для покрытия соответствующих налогов. Это касается Черногории и Сербии. В этих странах минимальная заработная плата определяется чистыми почасовыми выражениями. Применяется такой перерасчет: часовая чистая ставка x 40 часов x 52,2 недели) / 12 месяцев.
Для тех стран, где национальная минимальная заработная плата не установлена на уровне месячной ставки (рассчитывается на почасовой или недельной основе), уровень минимальной заработной платы превращается в месячную ставку в соответствии с коэффициентами перерасчета, предоставленными заинтересованными странами:
К наиболее важным факторам, влияющим на уровень зарплат в Европе относятся:
Разрыв между средней заработной платой в отдельных странах обусловлен также разницей в ВВП. Более высокий ВВП на душу населения отражает высокий экономический потенциал страны, способствует созданию новых рабочих мест и, в конечном итоге, ведет к улучшению благосостояния общества.
Среднемесячная чистая зарплата в евро отдельных европейских странах в 2024 году выглядит следующим образом:
По данным Евростата, Европейская страна с самым низким средним чистым заработком в месяц на данный момент — Болгария, где средняя зарплата составляет 850 евро. Страна с самым высоким средним заработком — Люксембург, где ежемесячная чистая зарплата составляет 4300 евро. Средний заработок по всему Евросоюзу составляет 2006 евро в месяц.
Польша находится в самом внизу рейтинга средних заработков в Европе. Там зарабатывают больше, чем средний работник в Болгарии, Эстонии или Румынии, но меньше, чем во Франции, Бельгии и Голландии. В 2024 году запланированный рост бюджета заработной платы в европейских странах ожидается в среднем на 5,9%. Самый высокий рост (6,1%) зафиксирован в Польше.
Средняя зарплата в Европе — статистический показатель, отражающий, сколько в среднем зарабатывают сотрудники в отдельных странах. Средний показатель определяется по двум параметрам: средней заработной плате в предпринимательском секторе и среднемесячной заработной плате в национальной экономике. Наибольшие сомнения вызывает способ расчета средней заработной платы в первом варианте. Государственные статистики учитывают заработную плату лиц, работающих по трудовому договору, только в секторе предприятий, на которых работает не менее 10 человек, включая выплаты за долю в прибыли или профицит баланса в кооперативах. Поэтому из расчетов исключаются 100% микропредприятий, доля которых превышает 30%.
Это не такой точный термин, как минимальная заработная плата. Ведь условиях глобальных экономических изменений средняя зарплата в Европе постоянно колеблется.
Хотя для экономистов определение средней заработной платы в Европе считается достаточным показателем, на основе можно наблюдать изменения, происходящие на рынке труда, статистики чаще всего склонны утверждать, что медиана более надежна. Она лучше иллюстрирует центральную тенденцию роста заработной платы. Это связано с тем, что среднее значение может быть искажено очень крайними минимальными и максимальными значениями (например, эквивалент минимальной зарплаты по сравнению с сотнями или даже миллионами месячного дохода), что в случае расчета медианных зарплат не так важно.
Минимальная зарплата в странах ЕС колеблется от 477 евро в месяц в Болгарии до 2571 евро в месяц в Люксембурге.
1 июля 2024 г. 22 из 27 стран ЕС имели национальную минимальную заработную плату (включая Кипр с 1 января 2023 года). Странами ЕС без национальной минимальной зарплаты были Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция.
Среди 10 стран-кандидатов и потенциальных кандидатов 7 имели национальную минимальную заработную плату (Черногория, Молдова, Северная Македония, Албания, Сербия, Турция и Украина), в то время как у Боснии и Герцеговины, Грузии и Косово вообще не было общенациональной минимальной заработной платы.
Исходя из уровня минимальной месячной заработной платы, действующей на 1 июля 2024 года, выраженной в евро (€), соответствующие страны ЕС можно классифицировать на 3 разные группы:
Все остальные страны с минимальной заработной платой принадлежат к группе 3 с минимальными уровнями заработной платы от 185 евро в Украине до 568 евро в Турции.
Средний заработок в Западной Европе, в таких странах, как Германия, Франция и Нидерланды, значительно выше, чем в странах Восточной Европы — в Румынии, Болгарии или Венгрии. Центральная Европа, включая Польшу, Чехию и Словакию, находится посередине. Хотя люди здесь зарабатывают больше, чем в Восточной Европе, их доход все равно меньше, чем на Западе. Страны Северной Европы — Финляндия, Швеция, Норвегия и Дания — характеризуются высокими зарплатами, но одинаково высокой стоимостью жизни.
