Більше ніж 30 відсотків біженців з України, які обрали для тимчасового проживання країни Європейського Союзу, наразі знаходяться в Німеччині. Згідно з останніми даними, це близько 1,3 мільйона осіб. Цифра значна й тому не дивно, що в багатьох людей наразі виникає занепокоєння стосовно їх майбутнього в цій країні. Чи вдасться їм залишитися в Німеччині, або ж доведеться знаходити іншу державу, коли війна закінчиться. Ця тема дуже важлива й тому потрібно детальніше розглянути всі її аспекти, аби в людей з України було краще розуміння стосовно подальших перспектив.
Які можливості для легалізації є у біженців після закінчення війни?
Існують кілька шляхів для легалізації проживання в Німеччині для українців:
отримання посвідки на проживання через працевлаштування;
легалізація через навчання;
відкриття бізнесу в Німеччині;
сімейна імміграція;
блакитна карта ЄС.
Варто розглянути кожен з цих прикладів детальніше, щоб у біженців з України було краще уявлення про те, як можна буде залишитися в Німеччині, якщо раптом виникне така потреба.
Отримання посвідки на проживання через працевлаштування
Одним з найпростіших способів отримати дозвіл на проживання в Німеччині є працевлаштування. Якщо люди пройшли навчання на спеціальних курсах німецької мови, офіційно влаштувалися на роботу, яка відповідає їх кваліфікації та потребам ринку праці, то таких біженців точно ніхто не буде депортувати. В цьому випадку, найголовніше — це отримати угоду з роботодавцем в Німеччині.
Легалізація через навчання
Це може бути приголомшливо для деяких людей з України, проте навчання в німецьких університетах або професійних школах також є шляхом для отримання дозволу на проживання навіть після закінчення війни. В цьому випадку, на біженців оформлюється студентська віза, яка дозволяє перебувати в межах країни на повний строк навчання, а після завершення, цей період можна подовжити. Для цього варто подати заяву на робочу візу або інші форми дозволу на проживання в цій країні.
Відкриття бізнесу в Німеччині
Одним з найцікавіших шляхів отримання дозволу залишитися в Німеччині є відкриття власного бізнесу. Проте людям з України варто бути готовими до певних випробувань, оскільки в цьому випадку доведеться виконати декілька важливих умов:
реєстрація компанії;
представлення бізнес-плану;
забезпечення фінансової стабільності.
Такий варіант підійде в першу чергу для людей, які готові проявляти економічну активність впродовж тривалого часу.
Сімейна імміграція
Дуже часто, у біженців є близькі родичі, які живуть в Німеччині. Якщо вони роблять це на законних підставах, то можна подати заявку на возз’єднання сім’ї. Це значно спростить процес реєстрації й дозволить не повертатися до України після війни, а залишитися в цій країні на тривалий час.
Блакитна карта ЄС (Blue Card)
Цей спосіб стосується не стільки людей, яких цікавить біженство в Німеччині для українців, скільки висококваліфікованих працівників, здатних отримати Блакитну карту ЄС. Щоб оформити цей документ, потрібно виконати декілька простих умов:
мати диплом або працювати в конкретній сфері більш як 5 років;
укладати трудовий договір на рік з зарплатою не менше 1,5 середньої по Німеччині;
подати документи через посольство України або в ЄС;
дочекатися обробки заявки, або ж в деяких випадках можна пройти інтерв’ю.
Така карта дає право на довгострокове проживання та роботу в межах країн Європейського союзу.
Чи продовжиться статус тимчасового захисту після війни?
На цю мить невідомо, чи буде продовжено статус тимчасового захисту для українців після закінчення війни. Проте, Німеччина вже показала готовність підтримувати біженців, і є ймовірність, що будуть розроблені нові програми або продовжені чинні.
Чи планують біженці повернутися до України?
Згідно з опитуваннями, значна частина людей з України — приблизно 65 відсотків людей бажає залишитися в Німеччині навіть після завершення війни. Це пов’язано з економічними можливостями, безпекою та інтеграцією в соціальну систему країни, яку надала їм місцева влада.
Поширені питання серед біженців
Що відбувається після 3 років перебування у Німеччині?
Якщо так сталося, що громадянин України, який проживає в цій державі вже понад трьох років, маючи легальні повноваження, має право подати заяву на отримання постійного дозволу на проживання в Німеччині, за умови, що є стабільне джерело доходу, соціальне страхування та високий рівень знання німецької мови.
Як Німеччина підтримує українських біженців?
Для біженців з України створені прекрасні умови для перебування на території цієї держави — фінансова допомога, житло, доступ до медичних послуг, можливість здобути освіту та доступ до ринку праці. Є окремі програми інтеграції в Німеччині, мовні курси та соціальні програми.
Які зміни у законодавстві Німеччини впливають на біженців у 2025 році?
Через можливі зміни панівної партії, очікується, що у 2025 році буде введено новий закон про біженців у Німеччині. Вони будуть передбачати скорочення соціальних виплат для тих осіб, які відмовляються від роботи. Точної інформації щодо того, наскільки нові правила вплинуть на людей, які переїхали сюди й не мають бажання повернутися до України, наразі немає, оскільки деталі стануть відомі ближче до дати виборів.
Як тільки почалася війна Росії проти України, велика кількість біженців обрала країни Європейського Союзу як місце проживання. Це стало причиною, чому велика кількість українських громадян опинилася в Німеччині. Саме ця країна змогла забезпечити біженців усім необхідним — житлом, соціальними виплатами, можливістю влаштуватися на роботу та стати повноцінною частиною місцевого суспільства.
Вплив великої кількості переселенців на демографію в Німеччині складно було не помітити. Це вплинуло на сприйняття місцевих громадян міграційних викликів. Варто детальніше розглянути, як перебування українських громадян на території цієї держави впливає на соціальні процеси всередині суспільства.
Громадська думка німців щодо українських біженців
Загальна картина — хороша. Більшість мешканців в Німеччині ставляться до біженців з України позитивно. Особливо, якщо проводити паралелі з прикладами міграції з інших держав. На це вплинуло декілька важливих факторів:
Високий рівень освіти та кваліфікації. Велику роль в позитивному сприйнятті українських біженців зіграв високий рівень освіти й професійна кваліфікація. Завдяки достатньому досвіду роботи та наявності необхідних знань, близько 72% громадян України, які зараз перебувають тут є висококваліфікованими й знаходять роботу досить швидко.
Економічний внесок. Брак кваліфікованих працівників є однією з найвідоміших проблем у Німеччині. Теплий прийом українських мігрантів пов’язаний в першу чергу з тим, що вони допомагають зменшити брак працівників, що дозволяє економіці зростати й підтримувати ті її сектори, які останні роки демонстрували погані результати.
Солідарність з Україною. Значна кількість людей в Німеччині підтримує Україну в контексті російської агресії. Це помітно по публікаціях у ЗМІ, бурхливим обговоренням в соціальних мережах та захисту від політичних атак, або ж російської пропаганди.
Швидка інтеграція. Місцеві освітні програми, мовні курси, системи працевлаштування — всі вони допомагають інтегрувати українських біженців в суспільство й зменшує страх залежності від соціальних служб.
Культурна близькість. В Німеччині дуже схожі культура та менталітет на ті, що є в України. Це спрощує культурну адаптацію та зменшує культурний шок для обох сторін.
Підтримка зі сторони громадянського суспільства. Дуже багато людей в Німеччині створюють спеціальні фонди волонтерської допомоги, що також вказує на бажання підтримувати українських біженців. Можна сказати, що переважна більшість місцевих громадян робить все від себе залежне для того, щоб забезпечити переселенців можливістю відчути себе повноцінною частиною німецького суспільства.
Опитування показують, що 52% німців вважають, що українці здатні виконувати важливу економічну місію — працювати для покращення місцевих бюджетів. Дуже велика кількість людей, які переїхали до країни, вже мають кваліфікацію за різними напрямками й відповідно до них, знаходять собі роботу. Це має безпосередній вплив на загальну фінансову картину.
Звісно ж, є ті люди, які досить критично ставляться до міграційної політики, оскільки в них можуть виникати певні проблеми з бізнесом, або ж у побуті. Проте загальна картина така, що люди прекрасно розуміють всі переваги та виклики з якими їм доведеться зіштовхнутися через значну кількість переселенців.
Чинники, що впливають на ставлення німців
Є декілька чинників, які впливають на те, як німці ставляться до українців, які переїжджають до їх країни на довгострокове проживання:
економічний вплив біженців на Німеччину;
соціокультурний аспект;
політичний контекст.
Кожен з них варто розглянути детальніше, для кращого розуміння того, як в цій країні сприймають українських мігрантів.
Економічний вплив біженців на Німеччину
Дуже важливим фактором, що вплинув на сприйняття українців в Німеччині, є дуже високий рівень освіти. Люди легко знаходять роботу й це показує статистика, адже понад 18% українських біженців змогли не просто знайти роботу, вони працюють за своєю спеціальністю. З цих людей, близько 44% планують надалі залишатися в Німеччині. Це означає, що навіть якщо війна раптово закінчиться, це не стане причиною для прогалини в місцевих бюджетах через нестачу робочої сили. В найближчі роки ці переселенці нікуди не переїдуть й продовжать працювати на економіку країни. Проте, є побоювання щодо ставлення до українських біженців у Європі через навантаження на соціальні системи. До них відносять соціальні виплати, або можливість отримати тимчасове житло.
Соціокультурний аспект
Час — є головним показником того, як готові мігранти укріпляти позиції в Німеччині. Для українських переселенців навчання не стає проблемою, вони з великим задоволенням віддають своїх дітей у місцеві школи та ВНЗ, проте можна побачити кількість проблем хоч би в тому, що є ряд міст, де певний відсоток населення має російське коріння, що приводить до неприємних ситуацій у закладах. Саме через це сприйняття українських біженців варіюється, залежно від конкретного міста й області.
Політичний контекст
В Німеччині постійно йдуть політичні обговорення, які стосуються питання інтеграції мешканців в інших державах. Є такі партії, як ХДС, лідери яких продовжують використовувати питання мігрантів, щоб просувати свої інтереси на найвищому рівні. Це своєю чергою може створювати певні труднощі для переселенців, адже вони певним чином залежать від того, які закони будуть прийматися урядом.
Такі прокремлівські партії, як «Альтернатива для Німеччини» продовжують своє існування, оскільки їх не прибрали з політичної картотеки. Ці урядовці часто ставлять питання, чому в країні так багато українських біженців, оскільки вважають, що це створює проблеми для місцевого населення. Вони рідко використовують інформацію для створення контекстуальних публікацій для ЗМІ. Проте основна політична сила позитивно відноситься до мігрантів в Німеччині.
Як українські біженці впливають на суспільство?
Хвилі українських мігрантів несуть зміни у Німеччині з точки зору демографічної ситуації. Так, велика кількість біженців і мігранток на зміну німцям в деякій мірі сприятиме омолодженню населення спільноти, яка терпима до різних культур, що буде корисно для соціального розвитку.
Проте місцевому населенню буде непросто, оскільки велика концентрація українських біженців вимагатиме фінансових, практичних і інтелектуальних успіхів, які дозволять інтегрувати цих людей в Німеччині.
Прогнози щодо громадської думки в майбутньому
Набагато легше зробити прогноз щодо того, яким буде ставлення німців до українців, які “не дуже” приїжджають, а виїжджають тільки на відпустку або навчання, і також виїжджають сюди лише на гостювання максимум на місяць. Все це буде залежати від інтеграційної програми в Німеччині, значення росту економіки та загальних політичних питань країни. Тобто усім потрібно намагатися довести, що вони готові бути корисними суспільству та забезпечувати своє життя в країні.
Повномасштабна війна в Україні триває вже декілька років і тому велика кількість людей покидають терени власної країни, щоб отримати захист на території Бельгії. Хоча ця допомога має тимчасовий статус, дуже важливо її отримати. Використовуючи такі пільги, українці можуть поступово стати на ноги в Бельгії та створити для себе умови, за яких вони без проблем можуть залишитися в цій країні на постійній основі, якщо виникне таке бажання.
Як оформити тимчасовий захист у Бельгії?
Українці частіше за все не знають про своє право отримати допомогу від цієї держави. Для цього потрібно оформити тимчасовий захист, виконавши кілька умов:
у біженця при собі має бути біометричний паспорт;
потрібно звернутися до реєстраційного центру Бельгії в Брюсселі для початку процедури реєстрації;
для оформлення знадобляться паспорт, біометричні дані та докази проживання в Україні до 24 лютого 2022 року;
відбудеться отримання карти А або додатку 15 для тимчасового захисту й фінансової допомоги.
Потрібно детальніше розглянути певні аспекти перебування в Бельгії в якості біженця та яку допомогу можуть отримати українці.
Умови в’їзду до Бельгії для українців
В цій країні немає закону, який би вимагав у біженців з України візу. Достатньо мати при собі біометричні закордонні паспорти, проте варто знати про правило, що цей документ має бути чинним впродовж 180 днів з дати в’їзду. Альтернативним варіантом в’їзду до Бельгії є сухопутний кордон, на якому потрібно надати будь-який документ, що посвідчує особу. Якщо люди приїжджають з домашніми тваринами, то вони мають бути чиповані з довідкою про отримання всіх необхідних щеплень.
Куди звертатися для отримання тимчасового захисту?
Щоб отримати статус тимчасового захисту в Бельгії, українці повинні звернутися до Реєстраційного центру, який знаходиться за адресою 40 Place Victor Horta, 1060 Bruxelles. Його двері відчинені в будні дні з 8:30 ранку до 4 години вечора.
Які документи потрібні для оформлення?
Без офіційних документів, що посвідчують особу, неможливо оформити політичний притулок у Бельгії — паперовий паспорт-книжка, або ж біометричний паспорт. Додатково треба надати відбитки пальців та документи, що могли б підтвердити місце проживання в Україні на момент початку повномасштабного вторгнення. Це можуть бути:
комунальні рахунки за електрику, газ, воду на ім’я й адресу проживання особи, яка подає заяву;
договір про оренду житла, або документи з правами власності на житло в Україні;
довідка з місця роботи, або рахунок ФОП з випискою з банку;
медична картка або довідки з медичних установ з адресою проживання;
довідка з ЖЕКу або органів місцевого самоврядування про реєстрацію місця проживання.
В цій країні з розумінням ставляться до кожного біженця, тому якщо виникнуть якісь питання, то завжди можна звернутися за додатковою консультацію, щоб розв’язати проблеми, пов’язані з документами, потрібними під час оформлення соціальної виплати, або ж іншого типу допомоги.
Як довго діє тимчасовий захист і чи можна його продовжити?
Українці, які оформлюють тимчасовий захист в цій країні, отримують дозвіл на проживання в цій країні до березня 2026 року. Це термін є фіксованим і буде чинним до зазначеної дати. Якщо ж відбудуться якісь зміни, то про них повідомлять поштою, або ж СМС за вказаним під час реєстрації контактним номером телефону.
На який період надається захист?
Українці, які отримали захист в Бельгії можуть розраховувати на один рік активної дії цього документу. Після того, як строк підходить до кінця, цей дозвіл можна продовжити двічі, обидва рази на 6 місяців. Загалом, за допомогою одного такого дозволу в Бельгії можна прожити близько 2 років.
Умови продовження тимчасового захисту
Місце проживання в цій країні закріплене за муніципальною адміністрацією. Саме сюди люди повинні звернутися ще до закінчення терміну дії поточного дозволу. Це дозволить подовжити дозвіл. Серед документів, які потрібно мати при собі —
Для продовження захисту необхідно звернутися до муніципальної адміністрації за місцем проживання ще до закінчення терміну дії поточного дозволу. Потрібні документи: ваш паспорт, чинна картка А або додаток 15, фотографія на білому тлі.
Фінансова допомога та соціальна підтримка для українців
Мігранти з України, які перебувають під тимчасовим захистом в цій країні, отримують одноразову виплату, а також щомісячні нарахування залежно від сімейного статусу. Передбачено також соціальну підтримку та різноманітні програми з інтеграції людини в суспільство. Варто розглянути кожен варіант виплат детальніше.
Яка фінансова допомога передбачена?
Українці, які отримали тимчасовий захист, мають право на одноразову виплату в розмірі 310 євро на особу після прибуття та щомісячну допомогу:
1140 євро для одинаків;
760 євро на кожного дорослого члена сім’ї;
до 220 євро на дитину.
Діє певне обмеження суми, яку може отримати одна сім’я на місяць проживання в Бельгії — 1540 євро.
Як подати заявку на фінансову допомогу?
Отримання фінансової допомоги в Бельгії потребує звернення до найближчого центру соціального забезпечення OCMW/CPAS з паспортом та документами про оформлення захисту — карта А або Додаток 15.
Соціальні послуги та підтримка
Українці мають доступ до медичного страхування в Бельгії, безплатне вивчення мови, легального працевлаштування, та освіти для дітей у муніципальних закладах. Також є можливість отримати житло через Fedasil або знайти його самостійно через спеціалізовані вебсайти.
Повернення на батьківщину або залишення у Бельгії на ПМП
Перебувати вічно на території Бельгії біженці не зможуть. Рано чи пізно доведеться війна закінчиться й потрібно буде повертатися на батьківщину, або ж шукати можливість легалізації свого перебування в країні. Одним з них є оформлення дозволу на постійне проживання.
Як залишитися на постійне місце проживання у Бельгії?
Біженці, які розуміють, що хочуть жити в Бельгії, а не просто перебувати під тимчасовим захистом, здатні ініціювати процес отримання дозволу на постійне проживання. Він включає в себе довгострокове проживання в Бельгії, вивчення мови та місцевої культури. Потребує повторної подачі документів й оформлення спеціальних довідок через реєстраційний центр в Брюсселі.
Переваги тимчасового захисту у Бельгії
Тимчасовий захист має свої переваги:
можливість відчути стабільність;
дозвіл на повноцінне працевлаштування;
отримання медичної допомоги;
курси вивчення мови.
Бельгія для українців пропонує в першу чергу можливість швидко інтегруватися в місцеве суспільство.
Причини відмови в робочій візі до Польщі: як уникнути помилок?
Робоча віза до Польщі – це можливість для працевлаштування, професійного зростання та покращення якості життя. Однак отримання цієї візи іноді супроводжується відмовами. Щоб уникнути помилок, необхідно ретельно підготуватися та врахувати ключові моменти.
Основні причини відмови в польській робочій візі
Відмови найчастіше пов’язані з помилками в документах, недостатньою доказовою базою або порушенням правил подання заяви. Розглянемо основні причини:
1. Помилки в документах
Одна з найпоширеніших причин – це помилки в документах. До них належать:
Неправильне заповнення анкети: помилки, пропуски даних, неправильні дати або прізвища.
Відсутність підписів: усі документи мають бути підписані заявником і, якщо потрібно, роботодавцем.
Недійсні або пошкоджені копії: документи з вичерпаним терміном дії або фізично пошкоджені.
Порада: Завжди перевіряйте анкети та документи двічі перед подачею. Використовуйте чек-листи для контролю.
2. Проблеми з трудовим договором
Роботодавець повинен надати офіційно оформлений трудовий договір, що відповідає польському законодавству. Проблеми можуть виникнути, якщо:
Договір відсутній.
Він заповнений із помилками.
У ньому не вказані ключові умови (посада, зарплата, тривалість контракту).
3. Підроблені документи
Подання фальсифікованих даних автоматично тягне за собою відмову, а також може призвести до заборони на в’їзд до країн Шенгенської зони. Часто зустрічаються:
Неправдиві відомості про місце роботи або проживання.
Фальшиві довідки з банків або податкових органів.
4. Недостатнє фінансове забезпечення
Консульства перевіряють наявність у заявника достатніх коштів для проживання в Польщі. Причини відмови:
Відсутність виписки з банку.
Недостатній залишок на рахунку.
Мінімум коштів на рахунку: на 2025 рік потрібно щонайменше 800 злотих на місяць на проживання (близько 180 євро).
5. Порушення візового режиму в минулому
Якщо раніше ви порушували умови перебування в Польщі або інших країнах Шенгенської зони, це може стати підставою для відмови:
Перевищення терміну перебування.
Відсутність своєчасного виїзду.
Що робити, якщо відмовили в робочій візі?
Отримання відмови може бути стресовим моментом, але не варто панікувати. Дійте послідовно:
1. Вивчіть причини відмови
У повідомленні про відмову буде вказана причина. Це може бути:
Неправильні або відсутні документи.
Недостатнє фінансове забезпечення.
Помилки в анкеті.
Використовуйте цю інформацію для коригування документів і підготовки повторної подачі.
2. Виправте помилки
Перевірте всі документи.
Переконайтеся, що трудовий договір відповідає вимогам.
Додайте підтверджувальні документи, якщо це потрібно.
3. Подайте апеляцію
Якщо ви впевнені, що відмова була помилковою, ви можете подати апеляцію протягом 14 днів з моменту отримання повідомлення. Для цього:
Підготуйте заяву з обґрунтуванням вашої позиції.
Додайте виправлені документи.
Зверніться по допомогу до юристів, щоб апеляція була підготовлена грамотно.
Як уникнути відмови в польській робочій візі?
Правильна підготовка документів допоможе вам мінімізувати ризик відмови. Переконайтеся, що ви врахували такі моменти:
1. Перевірте всі документи
Ваш пакет документів має включати:
Заповнену анкету.
Паспорт, дійсний мінімум 6 місяців після закінчення терміну дії візи.
Виписку з банку для підтвердження фінансового забезпечення.
Офіційно оформлений трудовий договір і запрошення від роботодавця.
2. Консультуйтеся з фахівцями
Якщо ви не впевнені в правильності оформлення, зверніться до професіоналів: юристів або агентств, що спеціалізуються на працевлаштуванні за кордоном.
3. Будьте чесними
Не піддавайтеся спокусі подавати підроблені документи або вказувати неправдиву інформацію. Це може призвести до заборони на в’їзд до Шенгенської зони.
4. Перевірте фінансове забезпечення
Переконайтеся, що у вас достатньо коштів на рахунку. Мінімальна сума розраховується на підставі середньої вартості проживання.
Корисні ресурси
Посольство Польщі – офіційний сайт з інформацією про візи.
Портал для подачі документів на візу – платформа для онлайн-запису та подачі документів.
Закони Польщі про працевлаштування – офіційне джерело законодавчої бази.
Часті запитання (FAQ)
1.Що робити, якщо я порушив візовий режим раніше?
Зазначте цю інформацію в анкеті та додайте пояснювальний лист з обґрунтуванням.
2.Як підтвердити фінансову спроможність?
Надайте виписку з банку за останні 3 місяці. Переконайтеся, що на рахунку достатньо коштів для покриття витрат.
3.Які терміни розгляду апеляції?
Розгляд апеляції зазвичай займає від 14 до 30 днів.
Поради для успішного отримання робочої візи
Використовуйте чек-листи для перевірки документів перед подачею.
Переконайтеся, що всі документи оформлені мовою, яку вимагає консульство (найчастіше польською або англійською).
Зв’яжіться з роботодавцем для уточнення деталей трудового договору.
Подавайте документи завчасно, щоб мати час на виправлення помилок.
Правильний підхід і ретельна підготовка допоможуть вам уникнути відмови і почати успішну кар’єру в Польщі.
Для іноземців, які живуть, працюють або навчаються в Польщі, відкриття банківського рахунку часто стає необхідністю. Це спрощує фінансові операції, від отримання зарплати до оплати оренди житла. Однак процес може здатися складним, особливо якщо раніше з цим не стикалися. Розберемо основні етапи та нюанси.
Навіщо відкривати рахунок у Польщі?
Відкриття рахунку в польському банку – це не просто зручність, а в більшості випадків необхідність. Роботодавці зазвичай вимагають місцевий банківський рахунок для переказу зарплати. Також з ним простіше оплачувати комунальні послуги, робити покупки онлайн або отримувати соціальні виплати.
Крім того, рахунок у польському банку допомагає уникнути зайвих комісій за міжнародні перекази. Це особливо важливо для тих, хто планує регулярно переказувати гроші на батьківщину або, навпаки, отримувати їх з-за кордону.
Банківський рахунок також може знадобитися для оренди житла, особливо якщо орендодавець вимагає оплату через банк. Це спрощує взаємодію та забезпечує прозорість платежів.
Хто може відкрити рахунок: резиденти та нерезиденти?
Рахунок у польському банку доступний для всіх, хто перебуває в країні легально, незалежно від статусу резидента. Резиденти з картою тимчасового або постійного перебування можуть розраховувати на спрощену процедуру.
Для нерезидентів процес трохи складніший, але це не означає, що відкрити рахунок неможливо. Банки часто вимагають додаткові документи, наприклад підтвердження мети перебування або джерело доходу. Усе залежить від конкретного банку та його політики.
Деякі банки пропонують спеціальні умови для іноземних студентів або працівників. Наприклад, рахунки з мінімальними комісіями або без необхідності мати PESEL.
Процедура відкриття рахунку в польському банку
Щоб відкрити рахунок, достатньо звернутися до найближчого відділення банку. Співробітники перевіряють документи, допомагають заповнити анкету та підписати договір. Зазвичай це займає не більше години.
Багато банків пропонують онлайн-оформлення, але ця опція доступна в основному для резидентів. Якщо у банку є англомовна версія сайту, це значно спрощує процес. Однак важливо враховувати, що для онлайн-відкриття рахунку може знадобитися більше документів.
Після підписання договору клієнту видається банківська картка, і він отримує доступ до мобільного застосунку. У більшості випадків рахунок стає активним відразу ж.
Чи потрібен PESEL для відкриття рахунку?
Наявність PESEL (польського ідентифікаційного номера) полегшує процес, але не є обов’язковою. Більшість банків готові відкрити рахунок іноземцям без PESEL, якщо надано всі інші документи.
Однак із PESEL клієнту доступні ширші можливості, як-от оформлення кредитів або використання низки додаткових послуг. Якщо планується тривале перебування в Польщі, варто розглянути можливість отримання цього номера.
Які документи потрібні для відкриття рахунку?
Для відкриття рахунку в банку зазвичай вимагають:
Паспорт або карту перебування (Karta Pobytu).
Підтвердження адреси проживання (наприклад, договір оренди).
Іноді – підтвердження доходу або трудовий договір.
Список може варіюватися залежно від банку. Краще заздалегідь уточнити всі вимоги, щоб уникнути затримок.
Відкриття рахунку в Польщі онлайн і офлайн
Багато банків дозволяють відкрити рахунок як у відділенні, так і через інтернет. Відкриття рахунку офлайн займає небагато часу, зате співробітники можуть відповісти на всі запитання і допомогти з документами.
Онлайн-оформлення зручне, якщо банк надає англомовну платформу. Однак воно вимагає більшої уваги до документів: їх потрібно сканувати і відправляти в систему, а в деяких випадках дочекатися верифікації через відеодзвінок.
Терміни та можливі складнощі
Відкриття рахунку в більшості випадків займає один-два дні. Однак складнощі можуть виникнути, якщо не вистачає документів або є непорозуміння через мовний бар’єр. Наприклад, не всі банки надають обслуговування англійською мовою.
Якщо в процесі щось іде не так, важливо звертатися по допомогу. Співробітники банку зазвичай готові проконсультувати, а для складних ситуацій можна залучити перекладача або місцевого помічника.
Як обрати банк для відкриття рахунку?
Під час вибору банку варто враховувати:
Вартість обслуговування. Дізнайтеся, чи є комісія за ведення рахунку та обслуговування картки.
Зручність додатків. Хороший мобільний додаток з англомовним інтерфейсом значно спростить використання.
Умови для іноземців. Деякі банки пропонують спеціальні пропозиції для нерезидентів.
Серед популярних банків у Польщі – Santander, ING Bank Śląski, PKO Bank Polski. У них зазвичай хороші умови та зручні сервіси для іноземців.
Як закрити рахунок у польському банку?
Закриття рахунку найчастіше вимагає особистого відвідування відділення. Потрібно написати заяву, погасити всі заборгованості та дочекатися підтвердження. Цей процес займає кілька днів.
Деякі банки дозволяють закрити рахунок через інтернет, але для цього можуть знадобитися додаткові кроки. Важливо пам’ятати, що закриття рахунку не повинно спричинити штрафи, тому варто уточнити всі умови заздалегідь.
Висновок
Відкриття банківського рахунку в Польщі – це крок, який спрощує життя іноземця в країні. Головне – правильно підготувати документи, вибрати відповідний банк і бути готовим до нюансів. Знання всіх етапів і грамотний підхід допоможуть уникнути проблем і зробити процес максимально швидким і комфортним.
Німеччина давно зарекомендувала себе як країна з високим рівнем соціального захисту, розвиненою економікою та активною підтримкою біженців. Після початку воєнних дій в Україні 2022 року Німеччина відкрила свої двері для сотень тисяч українців, пропонуючи тимчасовий захист, житло і доступ до базових соціальних послуг.
Однак переїзд та адаптація – це складний процес, який потребує підготовки. До 2025 року можливі зміни в законодавстві та міграційній політиці Німеччини, що може вплинути на нових і вже прибулих біженців. У цій статті ми детально розглянемо, як Німеччина підтримує українських біженців, які зміни можуть відбутися і як зробити процес переїзду та адаптації комфортнішим.
Чи продовжить Німеччина приймати біженців у 2025 році?
Німеччина залишається однією з найпривабливіших країн для біженців завдяки своїй стабільності та гуманітарній політиці. Однак питання про прийом нових біженців у 2025 році залишається відкритим. З одного боку, Німеччина, як член Європейського Союзу, зобов’язана дотримуватися Директиви про тимчасовий захист, яка була введена у відповідь на кризу в Україні. З іншого боку, всередині країни посилюються дебати про необхідність посилення міграційної політики.
Уряд Німеччини, ймовірно, продовжить підтримувати українців, які вже перебувають на території країни. Однак умови для нових заявників можуть змінитися. Наприклад, можливі додаткові вимоги до документів, знання мови або наявності житла.
Важливо стежити за новинами і бути готовим до змін, особливо якщо планується переїзд у найближчі роки. Німеччина залишається країною, де права людини та гуманітарна підтримка посідають важливе місце, але політика прийому біженців залежатиме від загальної ситуації в Європі.
Чому українцям варто обрати Німеччину для переїзду?
Німеччина пропонує широкий спектр можливостей для біженців з України. Основні переваги включають розвинену систему соціального захисту, доступ до безкоштовної медицини, освіту та програми інтеграції.
Однією з причин, чому українці обирають Німеччину, є сильна економіка. Навіть у період кризи Німеччина продовжує залучати іноземних працівників, пропонуючи стабільні зарплати та соціальні гарантії. Для тих, хто готовий працювати, країна надає безліч вакансій, зокрема для некваліфікованих працівників.
Ще одним важливим фактором є доступ до освіти для дітей. Німецькі школи приймають українських дітей безкоштовно, а держава активно допомагає в інтеграції через мовні курси та культурні програми.
Крім того, Німеччина активно підтримує вивчення німецької мови, надаючи безкоштовні курси для дорослих. Це спрощує адаптацію та відкриває більше можливостей для працевлаштування.
Як отримати посвідку на проживання в Німеччині?
Для українців, які прибули до Німеччини в рамках Директиви ЄС про тимчасовий захист, отримання посвідки на проживання починається з подачі заяви до місцевого міграційного відомства (Ausländerbehörde).
Основні кроки:
Реєстрація за місцем проживання. Після прибуття до Німеччини необхідно зареєструватися в місцевій адміністрації (Bürgeramt).
Подача документів. Паспорт, фотографія, підтвердження адреси проживання та підтвердження статусу біженця.
Очікування рішення. Зазвичай посвідку на тимчасове проживання надають терміном на один рік із можливістю продовження.
Важливо зазначити, що статус тимчасового захисту дає змогу працювати в Німеччині без додаткового дозволу. Також можна отримати доступ до медичного обслуговування, дитячих садків і шкіл.
Для тих, хто хоче залишитися в Німеччині надовго, існують додаткові варіанти, як-от трудова міграція, навчання або возз’єднання сім’ї. Ці програми вимагають більше документів, але надають стабільний статус.
Що зміниться для біженців у Німеччині 2025 року?
Плани уряду Німеччини включають введення нових вимог для мігрантів. Наприклад, може бути посилено контроль за документами, а також введено додаткові мовні тести для продовження посвідки на проживання.
Водночас для біженців з України, які вже перебувають у країні, умови залишаться стабільними. Німеччина продовжує надавати підтримку, включно з доступом до соціальних послуг, навчанням і програмами інтеграції.
Щоб бути готовим до можливих змін, важливо стежити за новинами і консультуватися з міграційними службами або юристами. Це допоможе уникнути неприємних сюрпризів і продовжити легальне перебування в країні.
Яке місто в Німеччині підходить найкраще для переїзду?
Вибір міста залежить від потреб і вподобань. Наприклад, Берлін, Гамбург і Мюнхен пропонують більше можливостей для працевлаштування, але тут вища вартість життя.
Для тих, хто шукає більш доступні варіанти, підійдуть Лейпциг, Дрезден або Нюрнберг. Ці міста пропонують нижчі ціни на оренду житла та менший конкурентний тиск на ринку праці.
Індустріальні регіони, такі як Рурська область, ідеально підходять для тих, хто шукає роботу у виробництві або логістиці. Тут також знаходяться великі підприємства, які активно приймають іноземних працівників.
Корисні поради для українців, які переїжджають до Німеччини
1.Підготуйте документи:
Паспорт (або інше посвідчення особи).
Підтвердження реєстрації за місцем проживання.
Документи, що підтверджують статус біженця або мету перебування.
2.Почніть вивчення німецької мови:
Навіть базові знання полегшать процес адаптації, допоможуть знайти роботу та налагодити комунікацію.
3 Вивчіть права та обов’язки:
Важливо знати свої права, включно з доступом до соціальної допомоги, медицини та освіти, а також розуміти свої обов’язки, як-от своєчасна реєстрація та подання податкових декларацій.
Як закрити фінансові та юридичні питання перед від’їздом?
Якщо переїзд до Німеччини вже на стадії планування, важливо подумати про фінансові питання. Важливо відкрити рахунок у німецькому банку для отримання соціальних виплат або зарплати. Також необхідно переконатися, що всі борги на батьківщині закриті, щоб уникнути проблем у майбутньому.
Висновок
Німеччина залишається одним із найкращих варіантів для українців, які шукають захист і нові можливості. Однак успішний переїзд вимагає підготовки та розуміння основних етапів. Дотримуючись рекомендацій і користуючись доступними програмами, можна створити комфортні умови для життя і роботи в Німеччині.
Розумний вибір міста, правильне оформлення документів і знання своїх прав допоможуть зробити цей процес максимально комфортним. Німеччина надає всі необхідні інструменти для інтеграції, а 2025 року українські біженці зможуть розраховувати на подальшу підтримку.
У пошуках кращого заробітку багато українців прагнуть працевлаштуватись за кордоном. І найчастіше, трудові мігранти вибирають Польщу, тому що близько та просто отримати робочу візу з мінімальним пакетом документів.
Звісно, рівень зарплат у Польщі вище, ніж в Україні, але суттєво поступається заробітку в інших економічно розвинених країнах Євросоюзу, наприклад, Німеччині. У прагненні отримувати більше грошей за свою працю, українці з польською візою дивляться у сторону Німеччини. Але отримати німецьку візу дуже складно і не факт, що її взагалі дадуть. Тому робота в Німеччині по польській візі є єдино можливим варіантом швидше поправити своє матеріальне становище. Але чи це легально? Давайте розбиратись.
Умови роботи за польською візою в Німеччині
Національна віза країни ЄС, чи то Польщі чи Німеччині, дає право на легальне працевлаштування лише в цій країні. То чи можна їхати в Німеччину з польською візою? Їхати можна, наприклад, як турист, але залишитись працювати легально по безвізу чи просто маючи на руках польську візу – ні. Це загрожує штрафними санкціями та депортацією. Та й ніхто з нормальних німецьких роботодавців не погодиться працевлаштувати нелегала, щоб мати проблеми із законом.
Що ж тоді робити? Чи є рішення, щоб без ризиків працювати в Німеччині? Є два варіанти, коли можлива легальна робота в Германії по польській візі:
Відрядження від польського роботодавця за формою А1.
Офіційне працевлаштування на підставі візи Van der Elst Visa.
Що таке форма А1 і чому вона важлива для роботи в Німеччині?
Форма А1 – це документ, який видається ZUS (орган соціального страхування) в рамках соціального забезпечення ЄС. Він підтверджує, що працівник, який працює в одній країні ЄС, залишається застрахованим у своїй країні проживання (у нашому випадку – у Польщі), а роботодавець за нього справно платить соціальні відрахування. Це означає, що працівник має право на невідкладну медичну допомогу в Германії та в інших країнах Євросоюзу.
Щоб отримати форму А1 (zaświadczenie А1) для роботи за кордоном по польській робочій візі, іноземцю потрібно мати на руках:
Відкриту польську робочу візу терміном на рік, півроку, дев’ять місяців чи карту побиту (karta czasowego pobytu) – право на проживання, яке дозволяє легально перебувати та працювати в Польщі від 1 до 3 років.
Сертифікат платника податків (certyfikat rezydencji podatkowej), який свідчить про те, що іноземець постійно проживає в Польщі та своєчасно сплачує податки саме в цій країні.
Для отримання certyfikat rezydencji podatkowej, треба в податкову службу за місцем постійного проживання подати заявку за формою CFR. І тут з’являються деякі труднощі, тому що для звернення у податкову службу треба додатково надати:
персональний податковий номер (PESEL) – аналог українського ІНН;
тимчасову/постійну прописку в Польщі (Meldunek).
Маючи вищеперерахований пакет документів працівника, працедавець подає заявку в управління соціального страхування для оформлення відрядження форми А1, яке надає право на роботу в Німеччині по польській візі без посередників. Заявка може подаватись у паперовій формі чи в електронному вигляді через платформу електронних послуг ZUS PUE. До речі, через цей портал українці, які проживають у Польщі, можуть вирішити більшість своїх справ.
Крім самої заяви, органу соціального страхування ще надається:
Ксерокопія першої сторінки закордонного паспорта робітника і сторінки з відкритою візою.
Копія karta czasowego pobytu (якщо у працівника вона є).
Податковий сертифікат.
Трудовий договір (umowa o pracę).
Контракт між польською і німецькою фірмою, куди відряджається працівник.
Якщо всі документи оформлені належним чином, отримати форму А1 можна буде приблизно через тиждень після прийому заявки органом соціального страхування. Після того, як ZUS схвалить відрядження від польського роботодавця за формою А1, працівник може сміливо виїжджати на роботу в Німеччину.
Важливо! Деякі клієнти задаються питанням на кшталт, чи можна просто купити відрядний лист А1? Відповідаємо: купити відрядний лист – це теж саме, що поїхати працювати в Германію без нього. Ви маєте зрозуміти просту істину, що Німеччина та інші країни Єврозони – це не пострадянські країни, де так просто можна купити офіційний папір. За підробку документів тут можна навіть сісти до в’язниці. Тож, якщо вам пропонують купити лист відрядження А1, щоб було можна працювати в Німеччині по польській робочій візі, робити цього не радимо.
Краще звертайтесь до нашої агенції Group Working. Ми тісно співпрацюємо з польськими та німецькими роботодавцями, для нас не проблема укласти трудовий договір і підготувати всі необхідні документи для вашого легального відрядження.
Як ми працюємо в даному напрямку – основні етапи:
Ведемо переговори з німецькими роботодавцями.
Укладаємо договір між польською та німецькою фірмами.
Оформляємо польську робочу візу (якщо ви знаходитесь в Україні).
По закінченню візи, готуємо документи для отримання нової.
Переваги форми А1 для легальної роботи в Німеччині
Отримавши форму А1, ви зможете:
Легально працювати в країні ЄС і не бояться правоохоронних органів. Форма А1 підтверджує ваш правовий статус як працівника, відрядженого з Польщі.
Мати соціальні гарантії в Німеччині (доступ до страхування, право на невідкладну медичну допомогу тощо).
Уникнути подвійного оподаткування. При наявності форми А1, вам не треба робити внески до системи соціального забезпечення Німеччини.
Що таке Van der Elst Visa та як вона працює для українців
Van der Elst Visa – це тип візи, який дозволяє працівникам з третіх країн (України), працевлаштованим у компанії однієї країни ЄС (Польщі), виконувати роботу в іншій країні ЄС (Німеччині) у зв’язку з виробничою необхідністю.
Віза Van der Elst дозволяє українцям з піврічною або воєводською польською візою офіційно працювати в Німеччині, але не більше трьох місяців протягом року без можливості повної зміни роботодавця. Візу можна оформити виключно в консульському відділі Посольства Німеччини у Варшаві. Вартість подачі документів становить 75 євро, при цьому у разі відмови сплачена сума не повертається.
Як отримати візу Van der Elst для роботи в Німеччині – покрокова інструкція
Розглянемо, які кроки треба зробити для отримання візи Ван дер Ельст:
Переконатись, що ви відповідаєте вимогам (маєте польську робочу візу, форму А1).
Зібрати та підготувати пакет документів (карта медичного страхування, трудовий договір між польською та німецькою фірмою, письмова згода на умови праці між німецькою компанією та робітником). Посольство може потребувати інші документи.
Подати заявку на Van der Elst Visa до візового відділу посольства Німеччини у Варшаві.
Очікувати рішення – заявка може розглядатись від 4 до 12 тижнів залежно від обставин.
Отримати візу на тимчасову роботу в Німеччині.
На перший погляд процес оформлення здається нескладним, але на практиці ймовірність відмови значно перевищує шанси на успішне отримання. Через це роботодавці та працівники все частіше обирають перший варіант легального працевлаштування в Німеччині – за відрядною формою А1.
Які помилки можуть призвести до відмови у Van der Elst Visa?
Посольство Німеччини у Варшаві може відхилити вашу заявку на Van der Elst Visa через:
Невірно заповнені форми або відсутність необхідних паперів.
Відсутність форми А1, щоб підтвердити ваш легальний статус.
Невідповідність трудового договору (в контракті має бути чітко вказано, що працівник їде у відрядження).
Перевищення термінів роботи в Німеччині, дозволених законом.
Щоб уникнути помилок і підвищити шанси на отримання візи Van der Elst, радимо спочатку проконсультуватись із експертами Group Working.
Для багатьох українців, починаючи з 2022 року, процес трудової міграції в одну із найрозвиненіших країн Євросоюзу є дуже актуальним. Працевлаштування у Німеччині приваблює українців можливістю знайти високооплачувану роботу, розширити професійні навички, набути досвіду та й у цілому покращити якість життя. Адже німецька економіка найпотужніша в Європі, що багато в чому визначає рівень добробуту населення і бажання українців їхати сюди на роботу.
Але щоб реалізувати шанс на 100% і вирушити в цей захоплюючий шлях, необхідно спершу правильно оформити робочу візу. Процес подання документів для роботи в Германії українцям має свої нюанси, які потребують ретельної уваги. Будь-які неправильно оформленні документи (або надано в посольство Німеччини неповний перелік) – це офіційна відмова у видачі дозволу на працевлаштування. Доведеться виправляти помилки, готувати документи наново і знову подавати заявку.
Далі в нашій статті розглянемо, які документи потрібні для роботи в Німеччині українцю, їх специфіку та типові помилки, яких слід уникати.
Які документи потрібні для оформлення робочої візи в Німеччину
Робоча віза або дозвіл на проживання і працю обов’язкові, щоб легально працювати в Германії. Їх отримання регламентується правилами імміграційного законодавства Німеччини та ЄС. При цьому пакет документів залежить від типу роботи та категорії дозволу:
Загальний дозвіл на працю – потрібен всім, хто не має громадянства Німеччини, ЄС чи інших країн зі спрощеною процедурою працевлаштування (Ісландія, Швейцарія тощо).
Дозвіл на пошук роботи – дає можливість іноземним громадянам, у тому числі, українцям, перебувати в Німеччині до 6 місяців, за умови, що вони мають необхідну кваліфікацію та фінансове забезпечення.
Блакитна карта ЄС (Blue Card) – дозвіл, який видається для висококваліфікованих спеціалістів із вищою освітою, які отримали високооплачувану пропозицію від німецького працедавця. Blue Card дає низку додаткових привілеїв (наприклад, швидке отримання МПМ).
Дозвіл на роботу в Германії для фрілансерів, тобто, самозайнятих осіб або тих, хто планує працювати в Німеччині як незалежний фахівець (наприклад, дизайнер, СММ-спеціаліст, програміст).
У кожному випадку потрібно готувати та оформлювати різні документи. Але є обов’язковий перелік, який стосується більшості категорій працівників (з України в тому числі). Про нього далі й поговоримо.
Основні документи для подачі
В першу чергу вам потрібно буде зібрати та оформити наступні документи для роботи в Германії:
Закордонний паспорт – найважливіший документ, який знадобиться. Переконайтеся, що документ дійсний щонайменше ще 3 місяці після запланованого виїзду назад з Німеччини та є вільні сторінки для відміток.
Анкета на візу – заповнюється німецькою мовою, де відображається інформація про заявника, цілі візиту, терміни перебування у країні тощо.
Копія контракту з роботодавцем або запрошення на роботу в Германію, яке підтверджує умови працевлаштування. Тут має міститися інформація щодо спеціальності, тривалості контракту, умов праці.
Документи про освіту і кваліфікацію, які підтверджують компетентність фахівця (дипломи, сертифікати).
Медична страховка забезпечує необхідним медичним обслуговуванням у випадку захворювання чи травми.
Виписка з банківського рахунку або гарантійний лист від роботодавця, які підтверджують фінансову спроможність.
Фотографії 35х45 мм на світлому фоні без зайвих прикрас.
Додаткові документи для спеціальних категорій працівників
Які ще документи потрібні українцям для роботи в Німеччині? Все залежить від вимог роботодавця. Наприклад, для фахівців з вищою освітою можуть запитати диплом (з перекладом) чи сертифікат про визнання кваліфікації. А працівникам будівельної сфери та промисловості будуть потрібні сертифікати про проходження професійної підготовки чи додаткові дозволи, якщо робота вимагає використання спеціального обладнання.
Що потрібно для роботи в Німеччині, щоб шанси отримати дозвіл були високими:
Якщо є запрошення на роботу від німецького роботодавця (крім дозволу на пошук роботи в Германії);
Якщо працевлаштування іноземного громадянина, зокрема, українця, не впливає негативно на німецький ринок праці;
Якщо немає претендентів на роботу від громадян Німеччини, Ісландії, Швейцарії, Норвегії, країн-учасниць EEA (Європейська економічна зона).
Якщо умови праці іноземних фахівців відповідають рівню заробітної плати, кількості робочих годин, відпочинку для німецьких робітників.
Переклад та легалізація документів
Усі документи, що подаються до посольства Німеччини, повинні бути перекладені на німецьку мову та засвідчені нотаріально. У деяких випадках може знадобитися апостиль. Переклади виконуються сертифікованими перекладачами. Легалізація чи апостиль потрібні для дипломів, свідоцтв та інших документів, виданих за межами Європейського Союзу.
Типові помилки при подачі документів
Як показує практика, серед найпоширеніших помилок, що роблять претенденти на працевлаштування у Германії, є:
Неправильне заповнення анкети.
Відсутність необхідних документів.
Неправильний формат фотографій.
Недостатній рівень страхового покриття.
Відсутність перекладів чи апостилю.
Неточності в контракті чи відсутність підписів.
Чому так важливо правильно оформити документи на роботу в Німеччині:
Будь-які неточності затягують процес розгляду. Додаткові запити від німецьких органів займають час, тому можна не встигнути до початку роботи.
Кошти на консульський збір і витрати на підготовку документації ніхто не поверне.
Зрив термінів виїзду на роботу, зазначених у трудовому контракті, може стати причиною розірвання угоди зі сторони роботодавця.
У випадку грубих помилок або спроб підробки документів вас з великою ймовірністю внесуть до чорного списку німецьких візових установ.
Пам’ятайте, якщо працювати в Германії без належного дозволу, до вас можуть застосувати депортацію, штраф чи навіть заборону на в’їзд до країн Євросоюзу.
Щоб уникнути проблем із документами, дотримуйтесь цих порад:
ретельно перевіряйте вимоги до кожного документа на сайті посольства Німеччини;
не ігноруйте дрібниці (вимоги до фотографій, переклади, апостиль);
заздалегідь уточнюйте терміни подачі, щоб мати час на виправлення помилок.
Уважна підготовка документів допоможе уникнути проблем і своєчасно отримати дозвіл на роботу в Німеччині. Тому радимо залучити для цього професійних консультантів Group Working, щоб гарантовано все пройшло успішно.
Наша компанія надає індивідуальні послуги:
працевлаштування у Німеччині;
збір та оформлення необхідних документів;
переклади на німецьку;
допомога з житлом;
юридичний супровід.
Як ми з вами співпрацюємо:
Отримуємо пропозицію від німецького роботодавця.
Збираємо та подаємо необхідний пакет документів.
Записуємось на візову співбесіду.
Сплачуємо збір за робочу візу.
Готуємось і відвідуємо співбесіду.
Чекаємо відповідь на заяву.
Потрібна допомога, щоб працевлаштуватись в Німеччині? Звертайтесь за безплатною консультацією. Обравши Group Working, ви гарантовано отримаєте професійний сервіс і підвищите шанси на успішне працевлаштування в одній із найкращих країн ЄС. Ми добре знаємо, що потрібно українцям для роботи в Германії і готові допомогти реалізувати мрії.
Розташована в самому центрі Європейського Союзу, з конкурентним ринком праці, соціальними гарантіями та високою якістю життя, Бельгія є однією із найпривабливіших країн сьогодення для українських робочих мігрантів і не тільки. Країна відкрита для працівників різних сфер економіки. Серед найбільш популярних професій на бельгійському ринку праці можна назвати айтівців, маркетологів, менеджерів з продажу, вчителів, HR, лікарів, медперсонал, бухгалтерів, нянь, працівників у сфері машинобудування, сільського господарства, послуг, будівництва тощо.
Чому саме Бельгія притягує робочих мігрантів з інших країн:
Середня мінімальна заробітна плата у межах 40-50 тисяч євро на рік.
38-годинний робочий тиждень.
Високий рівень життя.
Гарна транспортна розв’язка.
Медичне страхування.
Одна з найкращих систем охорони здоров’я та освіти.
Пенсійні виплати тощо.
Якщо ви не є резидентом ЄС, але хочете офіційно працевлаштуватись у цій країні, потрібна робоча віза в Бельгію.
Як оформити робочу візу до Бельгії
Для легального в’їзду та постійного перебування у країні потрібно оформити довгострокову робочу візу (D-Visa) чи отримати дозвіл на роботу в Бельгії (Work Permit).
Бельгія надає кілька типів дозволів для громадян за межами ЄС, включаючи Україну:
А – привілейований безстроковий, який надає право людині працювати будь-де без прив’язки до конкретного роботодавця і доступний лише для тих іноземних фахівців, які до цього кілька років вже працювали в Бельгії за дозволом типу В.
В – найпоширеніший дозвіл на роботу українцям, але з певними обмеженнями: ви працюєте на конкретного роботодавця у конкретній сфері діяльності. Термін дії візи типу В становить 1 рік з правом продовження. Ви не зможете приїхати до Бельгії на роботу по цій візі, поки ваш роботодавець не отримає дозвіл на працевлаштування.
С – видається іноземним громадянам, які бажають працювати, але не мають права на постійне перебування в країні (студенти, тимчасові відвідувачі, біженці тощо). Дозвіл дійсний протягом року.
Також Бельгія видає спеціальні дозволи на роботу для осіб, які мають:
європейську синю картку, яка дозволяє до 3-х місяців працювати в країні висококваліфікованим фахівцям;
професійну картку для самозайнятих працівників, яка надає право на роботу в Бельгії терміном від одного до п’яти років.
Як оформити робочу візу в Бельгію для українців – план дій:
Визначитись з типом візи, дозволом на роботу та проживання у країні.
Підготувати пакет документів (увесь список подано в наступному розділі).
Подати документи в консульство Бельгії або через візовий центр, якщо посольство використовує такі послуги.
Оплатити візові збори та зберегти квитанція (вона потрібна для підтвердження подачі документів).
Дочекатись рішення (розгляд заявки триває зазвичай від 2 до 8 тижнів, якщо немає потреби в додаткових перевірках).
Отримати візу, яка дозволяє в’їхати до Бельгії (по приїзду треба зареєструватися у місцевому муніципалітеті, щоб отримати дозвіл на проживання).
Для додаткової інформації відвідайте офіційний сайт посольства Бельгії в Україні.
Які документи потрібні для отримання робочої візи в Бельгію
Перш як отримати дозвіл на роботу в Бельгії, потрібно зібрати пакет документів (список може варіюватись залежно від виду роботи та категорії візи):
Правильно заповнена та підписана візова анкета відповідно до вимог консульства.
Дійсний паспорт громадянина України (термін дії документа повинен перевищувати тривалість візи якнайменше на півроку).
Дві фотографії паспортного формату, зроблених відповідно до стандартів Шенгенської зони.
Дозвіл на роботу, який видається роботодавцем у Бельгії (тип A, B, C). Зазвичай, українці отримують дозвіл типу В.
Трудовий контракт із роботодавцем, де зазначені умови праці, заробітної плати та тривалості роботи.
Медична довідка, видана сертифікованим лікарем, яка підтверджує, що ви не маєте серйозних інфекційних захворювань.
Актуальна довідка про несудимість (видається у територіальному сервісному центрі МВС), перекладена французькою, нідерландською або німецькою мовою.
Поліс медичного страхування, який дійсний у всіх країнах Шенгенської зони.
Документи про освіту або кваліфікацію (сертифікати, дипломи).
Підтвердження місця проживання в Бельгії (наприклад, договір оренди).
Квитанція про оплату консульського збору за розгляд заяви.
Вартість робочої візи до Бельгії для українців
Багатьох претендентів цікавить питання: скільки коштує робоча віза в Бельгію? Ціна залежить від типу візи:
дозвіл типу А, В, С – € 180;
європейська синя карта – € 358;
професійна картка – € 140.
Переваги звернення до команди фахівців Group Working
Команда Group Working допомагає претендентам на роботу в Бельгії зібрати та підготувати всі необхідні документи відповідно до актуальних вимог. Працюємо швидко, щоб максимально прискорити процес отримання візи. Надаємо юридичний супровід і розробляємо індивідуальні рішення під кожну ситуацію.
Обравши Group Working, ви гарантовано отримаєте професійний сервіс і підвищите шанси на успішне працевлаштування в одній із найкращих країн Євросоюзу.
Високий рівень економічного розвитку Німеччини, її відкритість і толерантність до мігрантів являють собою привабливу перспективу для іноземців. Багато людей обирають сезонну роботу, але хороші умови життя все частіше спонукають їх переїхати на постійне місце проживання. Дізнайтеся про те, як знайти легальну роботу в Німеччині, популярні вакансії та особливості працевлаштування в німецьких компаніях.
Переваги роботи в Німеччині для іноземців
1. Легкий пошук роботи
Місцевий ринок праці пропонує безліч цікавих пропозицій практично у всіх галузях. Будівництво, догляд за людьми похилого віку та сезонні роботи в саду дуже популярні серед іноземців. Однак варто пам’ятати, що також затребувані IT-фахівці, працівники охорони здоров’я та інженери.
2. Привабливі зарплати
Основна причина еміграції до Німеччини – високі заробітки за виконання тих самих обов’язків. У 2024 році мінімальна заробітна плата в Німеччині становила 9,50 євро за 1 робочу годину. У багатьох професійних групах профспілки виграли набагато більші суми.
3. Можливість особистісного та професійного розвитку
Контакт із новим середовищем та іншою культурою навчить вас більшої впевненості в собі, комунікативних навичок і відкриє для вас різноманітність. Це також можливість вивчити мову, познайомитися з німецькими звичаями та завести нових друзів. Своєю чергою, як співробітник, ви отримуєте можливість вивчити нові системи, способи організації праці, а також познайомитися з інноваційними технологіями, інструментами і машинами.
4. Розвинена соціальна підтримка
Німеччина як країна славиться турботою про своїх жителів. Велику фінансову підтримку надають сім’ям з дітьми, хворим людям, які не можуть працювати за станом здоров’я, а також майбутнім мама – одразу ж після народження дитини вони можуть розраховувати на дійсно великі грошові вливання. У Німеччині також є два типи допомоги по безробіттю. Один із них доступний людям у віці 15-65 років, які втратили роботу і не мають засобів для існування, а інший – безробітним людям, старшим за 65 років, за умови виконання необхідних формальностей у бюро з працевлаштування.
5. Низька вартість життя
Навіть маючи мінімальний заробіток, можна легко відкладати близько 500 євро щомісяця. Звісно, багато речей коштують дорожче, ніж в інших європейських країнах, і послуги доволі дорогі, але порівняно з такими столицями, як Брюссель, Лондон чи Париж, жити в Німеччині дуже вигідно. Залежно від вашого способу життя витрати різнитимуться, але середньомісячна вартість життя становить близько 1000 євро на місяць.
6. Баланс між роботою та особистим життям
У Німеччині існує чіткий поділ між роботою та особистим життям. Роботодавці там прекрасно розуміють, що дотримання балансу в цьому аспекті істотно підвищує продуктивність праці співробітників, що для них дуже важливо. Вони рідко надають можливість працювати понаднормово і охоче погоджуються на гнучкий графік роботи або неповну зайнятість. Завдяки таким рішенням у людей, які працюють, з’являється час відпочити або відвідати довколишні міста.
7. Вигідне розташування
Кордон із Німеччиною можна перетнути в кількох точках, а це означає, що варіантів поїздки багато, а вартість поїздки невисока. Німеччина межує з дев’ятьма іншими країнами, що робить її відмінною базою. Це справжня перевага для людей, які планують досліджувати Європу.
8. Приваблива туристична країна
У Німеччині багато високорозвинених міст, але також багато маленьких чарівних містечок. Мальовничі гірські пейзажі можна знайти, зокрема, в Баварії. Великою перевагою є також всюдисуща чистота, яка тішить кожного відвідувача.
9. Відмінне транспортне сполучення
Німецький громадський транспорт дає змогу швидко переміщатися між містами. Сучасні автобуси, трамваї та лінії метро забезпечують високий комфорт пасажирів. Національні дороги та автомагістралі дають змогу вільно пересуватися з суші на землю.
10. Толерантна нація
Німеччина також є дуже відкритою і толерантною країною, де не виключені люди з обмеженими можливостями, люди різних орієнтацій і національностей. Місцеве населення не закривається від емігрантів, що значно полегшує їм адаптацію до нової реальності.
Популярні вакансії та рівень зарплат у Німеччині
Німецькі роботодавці готові добре платити своїм працівникам. Порівняно із заробітками, на які можуть розраховувати представники багатьох професій в інших країнах, відмінності в оплаті праці в Німеччині досить значні. Динаміка розвитку Німеччини в останні десятиліття була дуже високою, що призвело до того, що попит на працівників зріс до такої міри, що підприємці почали конкурувати один з одним за працевлаштування, щоб залучити більше працівників з-за кордону.
Вирушаючи на роботу до Німеччини, можна розраховувати на заробіток від 1000 до 7000 євро на місяць. Розмір зарплати в багатьох випадках залежить від освіти, знання німецької мови та роду виконуваної роботи.
Найбільш високооплачувані професії в Німеччині, які дуже популярні серед іноземців, які емігрують до цієї країни.
Водопровідник (сантехнік). Заробітна плата залежно від місця розташування та досвіду коливається приблизно від 1500 до 3500 євро на місяць. Але щоб подати заявку на посаду сантехніка в Німеччині, необхідно пройти кілька спеціалізованих курсів і володіти комунікативним рівнем німецької мови.
Зварювальник заробляє від 1800 до 2500 євро на місяць. Робота зварювальником у Німеччині вимагає від кандидата наявності діючої кваліфікації та сертифікатів зварювальника, визнаних у цій країні або, бажано, в усьому Європейському Союзі.
Автомеханік – один із найбільш затребуваних фахівців у Німеччині. Заробіток автомеханіка в Німеччині становить близько 2300 євро. Для подання заяви на посаду автомеханіка в Німеччині потрібен документально підтверджений досвід роботи в цій професії. Високо цінується закінчення професійного училища і комунікативне знання німецької мови.
Догляд за літніми людьми – ще одна з більш високооплачуваних і охочіше обираних іноземцями професій. Зарплата доглядальниць коливається від 1500 до 2200 євро нетто на місяць. Робота доглядальницею при догляді за літньою людиною не вимагає сестринської освіти, хоча в цій професії вона вітається. На цю посаду може претендувати практично кожен, проте необхідний рівень знання німецької мови залежить від конкретної вакансії.
Оператор верстата з ЧПУ (включно з фрезерними і токарними верстатами) у Німеччині може розраховувати на заробіток у 2700 євро. Однак оператор верстата з ЧПУ – професія, що вимагає спеціальних знань, підкріплених не тільки сертифікатами, а й досвідом, що істотно впливає на підсумкову винагороду, пропоновану за цю посаду. Знання німецької мови для цієї посади на комунікативному рівні потрібне лише в деяких випадках. В інших випадках достатньо базової англійської.
Електрик. Працюючи електриком у Німеччині, людина може заробляти: від 1000 євро (за наявності ліцензії) до 3000 євро (фахівець із вищою освітою). При прийомі на роботу електриком у Німеччині необхідно знати німецьку мову на комунікативному рівні, і якщо ви обираєте цю професію переважно через високий заробіток, варто заздалегідь здобути кваліфікацію та ліцензії, що значно збільшують суму підсумкової зарплата.
Водій вантажівки з чинними водійськими правами категорії C+E можуть розраховувати на зарплату в Німеччині приблизно 2400-2500 євро на місяць. Але для роботи водієм у Німеччині необхідне знання німецької мови як мінімум на рівні А2. У цій професії також дуже важливий досвід.
Сезонні працівники готельного сервісу, продавці, працівники громадського харчування або складські працівники – молоді люди без досвіду і люди, які бажають підзаробити під час відпустки. Роботодавці мають більшу свободу у виборі кандидатів. У підсумку вони намагаються перевершити один одного додатковими високими заробітками та пільгами, щоб залучити якомога більше сезонних працівників.
Вимоги до кандидатів на роботу в Німеччині
Для легальної роботи в Німеччині необхідно мати такі документи:
закордонний паспорт – це основний документ, що підтверджує особу;
дозвіл на роботу (Aufenthaltserlaubnis) у Німеччині, отриманий роботодавцем;
номер медичного страхування (Krankenversicherungsnummer), щоб мати право на медичні послуги;
згоду на початок роботи (Bescheinigung über die Erlaubnis zur Arbeitsaufnahme). Роботодавець зобов’язаний видати цей документ працівнику, який не є громадянином держави-члена ЄС.
Підтвердження медичного огляду (Gesundheitszeugnis) на вимогу роботодавця.
Податковий номер (Steuer-IdNr): співробітники, які працюють у Німеччині, повинні мати податковий номер.
Номер соціального страхування (Sozialversicherungsnummer), необхідний для сплати внесків соціального страхування.
Мовний сертифікат, якщо роботодавець вимагає знання німецької мови.
Як шукати роботу в Німеччині?
Знайти роботу в Німеччині не просто, як здається. Більшість людей, які вперше приїжджають у цю країну, їдуть туди зі знайомими, до друзів або родичів, які допомагають їм влаштуватися на роботу і зняти квартиру.
Люди, які вперше бажають поїхати в Німеччину на заробітки самостійно, можуть знайти роботу на сайтах із працевлаштування або безпосередньо зв’язатися з потенційними роботодавцями і запросити інформацію про актуальні пропозиції роботи. Але тут на них може чекати чимало неприємних сюрпризів. Серед пропозицій, що публікуються на таких порталах, часто трапляються оголошення про нелегальну і приватну роботу, що істотно знижує безпеку поїздки і ймовірність, що праця буде повністю оплачена…
Найкращий спосіб знайти роботу в Німеччині – скористатися послугами кадрової агенції з роботи в Європі Group Working, яка виступає посередником між працівником і роботодавцем. Вона піклується про працівника, пропонуючи йому лише пропозиції про легальну роботу від перевірених роботодавців, допомогу в оформленні візи та інших документів, підтримку та низку інших гарантій.
Складання резюме та супровідного листа в німецьку компанію
Щоб знайти роботу в Німеччині, здобувачеві необхідно підготувати професійне резюме та супровідний лист. Вони мають бути:
написані німецькою мовою й адаптовані до стандартів і реалій німецького ринку праці Німеччини;
стислими і містити тільки найважливішу інформацію про навички та професійний досвід.
Супровідний лист слід писати самостійно, а не копіювати за готовим шаблоном. Лише так можна виділитися серед сотень інших кандидатів і отримати запрошення на співбесіду.
Слід використовувати якомога менше стандартних фраз. Сухі факти вже включені в резюме, тому супровідний лист має бути у вигляді короткої розповіді про себе стосовно посади, на яку претендує кандидат.
Тим, хто тільки розпочинає свій професійний шлях, не слід писати резюме та супровідний лист обсягом понад 1 сторінку. Ті, хто має триваліший професійний досвід, можуть написати трохи більше, але не більше 2 двох сторінок.
Переклад документів для роботи в Німеччині німецькою мовою
Переклади всіх документів німецькою (паспорта, диплома, сертифікатів про додаткову освіту та присвоєння кваліфікації) необхідні для шукачів роботи в Німеччині. Професійні переклади підвищують шанс знайти відповідну посаду, отримати трудову візу і дозвіл на роботу. Щоб забезпечити високу якість і лінгвістичну правильність, переклади документів повинні виконуватися професійними і сертифікованими перекладачами з відповідним оформленням.
Підготовка до співбесіди
Компанія з більшою ймовірністю найме кандидата, який проявить інтерес і цілеспрямованість і точно знає, якого фахівця вона шукає і в якому напрямку вона рухається. Що більше інформації здобувач зможе отримати про компанію, то краще.
Хвилин за 10 кандидат має переконати фахівця з кадрів, директора чи підприємця онлайн, що підходить саме для цієї роботи. Необхідно ємко розповісти про свою освіту, досвід, навчання та курси, свої сильні сторони та навички, які можуть бути вам корисні зараз.
Віза та дозвіл на роботу в Німеччині
Якщо здобувач не є громадянином Європейського Союзу (ЄС) або Європейської економічної зони (ЄЕЗ) і хоче залишитися в Німеччині понад 90 днів для роботи, він має отримати візу, а також дозвіл на роботу і проживання. У Німеччині доступно безліч різних типів віз.
До найпоширеніших видів посвідки на проживання належать:
тимчасове місце проживання видається, якщо людина влаштувалася на роботу в Німеччині, вона може отримати посвідку на проживання з терміном дії, що відповідає передбачуваному періоду працевлаштування плюс 3 місяці;
синя карта зазвичай присвоюється висококваліфікованим фахівцям – громадянам країн, що не входять до ЄС, які мають університетський ступінь, визнаний на місцевому рівні. З листопада 2023 року чинну мінімальну річну зарплату до брутто знижено до 43 800 євро з колишніх 58 400 євро, а для професій STEM, включно з вченими, математиками, інженерами, лікарями та ІТ-фахівцями, мінімальну річну зарплату до брутто знижено до 39 682 євро. з попередніх 45 552 євро. Влада Німеччини також оголосила, що ІТ-фахівці, які не мають університетської освіти, також можуть претендувати на отримання Синьої карти ЄС, якщо вони зможуть довести, що мають щонайменше 3 роки аналогічного досвіду роботи;
довгострокове проживання в ЄС.
Після отримання посвідки на проживання у формі національної візи D фізичні особи можуть поїхати в Німеччину і подати заяву на отримання дозволу на роботу, який буде вказано в цій візі, виданій для цієї мети. Будуть потрібні підтверджені пропозиції про роботу і докази того, що вакансія не може бути заповнена громадянином ЄС або іншим міжнародним працівником, який першим подав заявку. Дозвіл на роботу зазвичай видають терміном на один рік, але його можна продовжити. Висококваліфіковані працівники можуть отримати ще один дозвіл, дійсний протягом кількох років.
Процес подання заявки на отримання робочої візи в Німеччину зазвичай складається з таких етапів:
отримання пропозиції про роботу в Німеччині;
збір усіх необхідних документів і подання заяви на візу. Працівник повинен надати в посольство або консульство Німеччини в країні свого проживання кілька документів, щоб довести, що він або вона відповідає всім відповідним умовам для робочої візи, включно з підтвердженням місця проживання, підтвердженням кваліфікації, особистим супровідним листом і обов’язковою пропозицією про роботу;
запис на візову співбесіду;
оплата мита за оформлення німецької робочої візи. Стандартна оплата за трудову візу в Німеччину становить 75 євро;
проходження співбесіди при прийомі на роботу з роботодавцем;
очікування відповіді на запит.
У кожному окремому випадку кадрове агентство по роботі в Європі Group Working пропонує детальну консультацію, індивідуальну допомогу в підборі вакансій, оформленні робочої візи та дозволу на роботу в Німеччині. Зв’яжіться з нами сьогодні, щоб оцінити ваші можливості та знайти роботу своєї мрії!
