Переїзд до Австрії для роботи — реальна можливість почати нове життя в стабільній європейській країні. Тут високі зарплати, комфортні умови і постійний попит на кваліфікованих і робочих фахівців. Але перш ніж приступити до пошуку вакансій, важливо розібратися, як працює система видачі дозволів на працевлаштування. У цій статті розповімо, які існують типи робочих віз, кому вони підходять і як покроково подати заяву на отримання.
В Австрії є кілька варіантів робочих віз, і кожен з них підійде для різної ситуації — від пошуку високооплачуваної роботи до сезонної підробітки. Нижче коротко розберемо, чим відрізняються основні типи, кому вони підійдуть і що важливо враховувати при оформленні.
Це один з найпопулярніших способів легального працевлаштування в Австрії. Вона призначена для кваліфікованих фахівців, дефіцитних професій, випускників вузів і ключових працівників. Основна умова — відповідність системі балів, що включає освіту, досвід, вік, знання мови і зарплату. Картка видається на 24 місяці і прив’язує співробітника до конкретного роботодавця.
Цей варіант також розрахований на висококваліфікованих фахівців, особливо зі сфери IT, технологій та інженерії. Основна вимога — трудовий контракт з австрійською компанією та гідна зарплата (зазвичай від 45 000 євро на рік і вище).
Blue Card підходить тим, хто вже знайшов роботу, відповідає профілю і хоче легально переїхати до Австрії на довгий термін. Картка дає право проживати і працювати, а в майбутньому — отримати посвідку на постійне проживання.
Такий дозвіл призначений для тих, хто хоче приїхати до Австрії і знайти роботу на місці. Віза видається на 6 місяців і вимагає попереднього проходження бальної системи (від 65 до 70 балів). Після працевлаштування її можна змінити на червоно-біло-червону карту без виїзду з країни. Ця опція підходить кандидатам з хорошим досвідом, освітою та знанням мов.
Якщо ви плануєте працювати в Австрії недовго — скажімо, влітку або на сільгоспроботах, — то підійде сезонна віза. Вона видається максимум на 6 місяців і найчастіше використовується для таких сфер, як збір врожаю, готельний та ресторанний сервіс, допомога на кухні, робота в горах тощо.
Роботодавець оформляє запрошення, а ви подаєте заяву на візу категорії D. Це швидкий і простий спосіб поїхати до Австрії на підробіток з можливістю заробити від 1 500 євро на місяць і вище. Особливо популярний варіант серед студентів і тих, хто хоче поєднати роботу з подорожжю.
Отримати робочу візу в Австрію може далеко не кожен — є чіткі критерії, які потрібно враховувати ще до подачі документів. Все залежить від мети переїзду, освіти, досвіду і навіть віку. Але якщо ви підходите під умови — шанси високі.
По-перше, дозвіл на роботу обов’язковий для всіх громадян країн за межами ЄС. Якщо ви не з Євросоюзу, потрібно пройти стандартну процедуру отримання візи або карти (наприклад, Red-White-Red або Blue Card ЄС).
Робочу візу може отримати:
Важливо розуміти: Австрія зацікавлена в залученні професіоналів. Особливо в сферах, де спостерігається нестача кадрів — медицина, будівництво, інженерія, сільське господарство та IT. Якщо у вас є досвід у цих напрямках, це величезний плюс.
Крім того, на робочу візу можуть претендувати випускники австрійських вишів. Після завершення навчання вони можуть залишитися в країні на 12 місяців для пошуку роботи. Якщо за цей час влаштовуються офіційно — отримують карту на 2 роки з правом продовження.
Складно розібратися в тонкощах самостійно? Компанія Group Working супроводжує кандидатів на всіх етапах — від аналізу шансів до подання заяви. Це реальний спосіб спростити шлях до роботи в Австрії та уникнути бюрократичних помилок.
Щоб отримати робочу візу в Австрію, одного бажання недостатньо. Потрібно відповідати ряду вимог і зібрати пакет документів. Все залежить від типу візи, але є базові умови, які повторюються майже скрізь.
Найважливіше — підтвердити кваліфікацію. Це може бути диплом, сертифікат або інший документ, що підтверджує, що ви вмієте виконувати свою роботу. Особливо суворо до цього ставляться в медицині, інженерії та сфері освіти. Якщо документ виданий за межами ЄС, його потрібно офіційно визнати в Австрії.
Далі — знання мови. Для більшості професій потрібна німецька мова на рівні від B1. Лікарям, медсестрам, вчителям і тим, хто працює з людьми, часто потрібен рівень B2. Англійська також враховується, особливо в IT і міжнародних компаніях, але німецька залишається основною.
Без робочої візи (або відповідного дозволу) почати роботу не можна. Щоб подати заявку, потрібні:
Якщо ви подаєте на візу для пошуку роботи, потрібно додатково набрати необхідну кількість балів. Оцінюються освіта, досвід, знання мов, вік і зарплата на попередньому місці.
Щоб не заплутатися в тонкощах, краще звернутися до фахівців. Group Working допомагає кандидатам на кожному етапі: від підбору вакансії до збору документів на візу.
Процес подачі на робочу візу в Австрію починається з вибору відповідного варіанту — чи то червоно-біло-червона карта, віза для здобувачів. Після цього необхідно зібрати пакет документів. Зазвичай це анкета, закордонний паспорт, фото, підтвердження фінансового стану, дипломи та довідки, що підтверджують досвід роботи. Важливо заздалегідь перекласти документи німецькою мовою та завірити їх, якщо це необхідно.
Наступний крок — запис до консульства Австрії за місцем проживання. Краще робити це заздалегідь, оскільки очікування може зайняти кілька тижнів. На прийомі ви подаєте заяву, здаєте біометричні дані та сплачуєте консульський збір. Залежно від типу візи, він становить приблизно 120-160 євро. Після цього залишається тільки чекати рішення. В середньому це займає від чотирьох до восьми тижнів. Іноді можуть знадобитися додаткові документи або уточнення.
Якщо ви оформляєте Red-White-Red Card, додатково проводиться бальна система оцінки. Щоб не заплутатися, багато хто звертається за супроводом. Наприклад, компанія Group Working допомагає пройти процес крок за кроком — від підготовки заявки до остаточного підтвердження дозволу на перебування.
Після схвалення ви отримуєте візу категорії D або спеціальний дозвіл на роботу. Після прибуття до Австрії необхідно зареєструвати місце проживання, оформити медичну страховку і підписати трудовий договір. Тільки після цього можна офіційно вийти на роботу.
