Щорічно тисячі іноземців отримують можливість легально працювати в Німеччині, укладаючи трудові контракти з місцевими компаніями. Однак для цього необхідно отримати спеціальний дозвіл — робочу візу.
Процес оформлення цього документа може здатися складним, але якщо знати основні етапи, вимоги та нюанси, він значно спрощується. У цій статті ми розглянемо, кому потрібна німецька робоча віза, які її види існують, а також як правильно подати заяву та отримати дозвіл на працевлаштування в Німеччині. Ми детально пояснимо, як отримати німецьку робочу візу та на що слід звернути увагу.
Німеччина приваблює іноземців стабільною економікою, якісними умовами праці та можливістю кар’єрного розвитку. Громадянам країн, які не входять до Європейського Союзу, необхідно отримати робочу візу для легального працевлаштування. Без цього документа офіційне працевлаштування в Німеччині неможливе.
Для тих, хто шукає допомогу в оформленні візових документів та підборі вакансій, можна звернутися до Group Working, що спеціалізується на працевлаштуванні в Німеччині та інших країнах Європи.
Робочі візи в Німеччині поділяються на кілька категорій залежно від кваліфікації, умов працевлаштування та терміну перебування.
Ця віза підходить для висококваліфікованих фахівців із вищою освітою та досвідом роботи. Основна вимога – контракт із заробітною платою від 58 400 євро (або від 45 552 євро для дефіцитних професій). Власники цієї карти можуть отримати дозвіл на проживання через 33 місяці, а за знання мови на рівні B1 – через 21 місяць.
Цей тип дозволу підходить для людей, які мають контракт із німецьким роботодавцем, але не відповідають вимогам для отримання EU Blue Card. Вона видається на основі трудового договору та підтвердження від Федерального агентства праці про відсутність місцевих кандидатів.
Видається особам, які планують працювати у сферах сільського господарства, готельно-ресторанного бізнесу чи на короткострокових проєктах. Термін дії – до шести місяців. Така віза користується популярністю серед мігрантів, які бажають отримати короткострокову зайнятість без необхідності тривалого перебування в країні.
Щоб отримати дозвіл на працевлаштування, необхідно відповідати певним вимогам. Головні з них:
Спочатку необхідно знайти вакансію, яка відповідає вашій кваліфікації. Найкраще використовувати офіційні сайти з пошуку роботи, наприклад, Make-it-in-Germany, Indeed, StepStone або контактувати з рекрутинговими агентствами. Також важливо уточнити, чи надає роботодавець підтримку у процесі отримання дозволу на проживання.
Після успішного проходження співбесіди та узгодження деталей роботи роботодавець надсилає офіційне запрошення та контракт. Ці документи є основою для подачі заяви на візу. Договір має містити інформацію про посадові обов’язки, рівень заробітної плати та умови праці.
Перелік необхідних документів може відрізнятися залежно від типу візи. Основні документи:
Заява подається до консульства або посольства Німеччини в країні проживання. Запис на подачу здійснюється онлайн. Усі документи необхідно подати в оригіналі та з копіями. Також варто враховувати терміни обробки заявок, які можуть варіюватися залежно від типу візи.
Деяким категоріям заявників необхідно пройти співбесіду. Під час інтерв’ю можуть запитати про плани роботи, умови проживання та знання мови. Варто заздалегідь підготувати відповіді на типові запитання.
Розмір консульського збору залежить від типу візи, у середньому – від 75 євро. Оплата здійснюється під час подачі документів. В деяких випадках можливе додаткове мито за пришвидшену обробку заявки.
Процес розгляду триває від кількох тижнів до кількох місяців. Після схвалення можна отримати візу та виїжджати до Німеччини для початку роботи.
Робоча віза в Німеччину надає можливість легально працевлаштуватися з дотриманням усіх соціальних гарантій. Вона відкриває шлях до отримання посвідки на проживання, а також дає перспективу возз’єднання з родиною. Високий рівень заробітної плати та соціальних стандартів робить цю країну привабливою для мігрантів.
Водночас процес оформлення може бути тривалим, а вимоги до кваліфікації та знання мови – високими. Крім того, обов’язкове підтвердження документів може стати додатковою складністю.
Отримання робочої візи в Німеччину – це відповідальний крок, що потребує ретельної підготовки. Виконання всіх вимог значно збільшує шанси на позитивне рішення.
